一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)限有沒(méi)有限制，法律怎樣規(guī)定

律師解答
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)限有限制，即是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的時(shí)限是十五日之內(nèi)。
法律上規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。
調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條
經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。
調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

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引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第十四條
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第十四條

二、以下勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定是什么？

您好！關(guān)于您咨詢的“以下勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定是什么？”問(wèn)題回復(fù)如下第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力　　（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；　?。ǘ┮驁?zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議?！　〉谒氖藯l 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　〉谒氖艞l 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決　?。ㄒ唬┻m用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；　?。ǘ﹦趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；　?。ㄈ┻`反法定程序的；　　（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；　?。ㄎ澹?duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；　　（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?！　∪嗣穹ㄔ航?jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷?！　≈俨貌脹Q被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。以上是對(duì)“勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的仲裁條件是什么？”的回答。如果您還想了解其他法律問(wèn)題，聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的原則是什么，有沒(méi)有法律規(guī)定

法律分析
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的原則包括以下幾點(diǎn)

1、對(duì)等原則，雙方當(dāng)事人的地位平等；

2、調(diào)解原則，調(diào)解的前提是雙方自愿，自愿達(dá)成的協(xié)議必須合法；

3、誠(chéng)實(shí)信用原則，雙方要以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第五條
外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人、外國(guó)企業(yè)和組織在人民法院起訴、應(yīng)訴，同中華人民共和國(guó)公民、法人和其他組織有同等的訴訟權(quán)利義務(wù)。
外國(guó)法院對(duì)中華人民共和國(guó)公民、法人和其他組織的民事訴訟權(quán)利加以限制的，中華人民共和國(guó)人民法院對(duì)該國(guó)公民、企業(yè)和組織的民事訴訟權(quán)利，實(shí)行對(duì)等原則。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第九條
人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第十三條
民事訴訟應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。
當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第五條
[1]《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第九條
[1]《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第十三條