非全日制用工需要審批嗎？ 更新后的非全日制工作需要審批嗎？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
續(xù)簽無固定期限勞動合同，是否有補償？
一、續(xù)簽無固定期限勞動合同有補償嗎 如果要簽訂續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，一般勞動者提出要續(xù)簽，就應(yīng)該簽無固定期限勞動合同；用人單位初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)進行改制重新簽訂勞動合同，如果職工在這個單位連續(xù)工作滿十年，并且離退休的時間不足十年，也就是“雙十”的職工，在這...
女性哺乳假好處 我想問一下關(guān)于女職工的哺乳假是怎樣規(guī)定的
一、女性哺乳假的好處 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“離婚協(xié)議書的遺失財產(chǎn)怎么辦”的解答如下對于“離婚協(xié)議書遺失怎么辦”最新解答如下?！ ∪绻x婚證明丟失的可以采取下面的方法補救 1，如果雙方是協(xié)議離婚的離婚證丟失，如果戶口本上婚姻狀況注明離婚也可以。如果戶口本上沒有注明離婚，根據(jù)民政部1...
解雇員工的補償金是多少？
一、用人單位解雇用人補償金的計算方法 1、用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，...
拖欠工資不發(fā)，具體拖欠多久算拖欠？
一、拖欠工資不發(fā)，一般拖欠多久不算拖欠 您好，針對您的拖欠工資不發(fā)，一般拖欠多久算不算拖欠工資問題解答如下單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決 1．依據(jù)規(guī)定，處理拖欠工資不發(fā)的問題，可以到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁...
加班費和加班工資的定義、計算方法和計算方法
一、加班是什么意思？加班工資的定義是什么？ 你好，加班的定義是這樣的加班，系指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為“加班”。目前，我國除機關(guān)事業(yè)單位以外的企業(yè)單位，要求員工在正常休息時間加班的，應(yīng)嚴(yán)格參照國家法律...
江蘇省用人單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
網(wǎng)貸逾期后，對方打電話催收，如何處理？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
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無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
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