當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

加班費(fèi)和加班工資的定義、計(jì)算方法和計(jì)算方法

加班費(fèi)和加班工資的定義、計(jì)算方法和計(jì)算方法

一、加班是什么意思?加班工資的定義是什么?

你好,加班的定義是這樣的加班,系指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外,正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間,稱為“加班”。目前,我國除機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外的企業(yè)單位,要求員工在正常休息時間加班的,應(yīng)嚴(yán)格參照國家法律規(guī)定給予員工三倍或以上工資補(bǔ)償。我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位在占用職工法定假期或者雙休日正常上班的,應(yīng)參照《公務(wù)員法》嚴(yán)格執(zhí)行額外調(diào)休。

二、加班費(fèi)是什么?什么是加班費(fèi)?

肯定是不行的;根據(jù)《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?!蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由下列六個部分組成(一)計(jì)時工資;(二)計(jì)件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補(bǔ)貼;
(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。計(jì)算加班費(fèi)應(yīng)該按勞動者實(shí)際拿到的全部工資作為依據(jù)計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條
[1]《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/687649.html

“加班費(fèi)和加班工資的定義、計(jì)算方法和計(jì)算方法” 的相關(guān)文章

非法組織賣血行為涉嫌犯罪,該如何追究責(zé)任?

非法組織賣血行為涉嫌犯罪,該如何追究責(zé)任?

一、非法組織賣血行為涉嫌成立犯罪的應(yīng)該怎么樣追究責(zé)任 非法組織他人出賣血液的,處五年以下有期徒刑,并處罰金二、非法采礦行為構(gòu)成犯罪的會怎么樣追究責(zé)任 非法采礦罪違反礦產(chǎn)資源法的規(guī)定,未取得采礦許可證擅自采礦,擅自進(jìn)入國家規(guī)劃礦區(qū)、對國民經(jīng)濟(jì)具有重要價值的礦區(qū)和他人礦區(qū)范圍采礦,或者擅自開采國家規(guī)定實(shí)...

長治市潞城區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么?

長治市潞城區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么?

一、長治市潞城區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個...

東山區(qū)產(chǎn)假天數(shù)黑龍江省鶴崗市東山區(qū)探秘

東山區(qū)產(chǎn)假天數(shù)黑龍江省鶴崗市東山區(qū)探秘

一、黑龍江省鶴崗市東山區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿...

重慶市江北區(qū)法定產(chǎn)假多少天

重慶市江北區(qū)法定產(chǎn)假多少天

一、重慶市江北區(qū)法定產(chǎn)假多少天 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;11、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條...

日喀則市謝通門縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

日喀則市謝通門縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

一、日喀則市謝通門縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久 1、正常產(chǎn)假98天,最長可休息一年。2、法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...

試用期公司能否辭退員工?

試用期公司能否辭退員工?

一、試用期間公司可以辭退人員嗎,試用期可以辭退員工嗎 你好,想知道試用期公司可以辭退員工嗎,請先了解下面的1、在試用期中,除非勞動者發(fā)生以下情形之一,否則,用人單位不得解除勞動合同1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4勞...