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> 勞動(dòng)糾紛
女性何時(shí)可以退休,從自己交社保開始?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
試用期未簽勞動(dòng)合同,員工離職能否合法?
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
女性如何交納個(gè)人社保實(shí)現(xiàn)退休?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
HR在女性三期可以辭退員工嗎,法律上的具體規(guī)定
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
勞動(dòng)合同到期后,員工不續(xù)簽可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
一、勞動(dòng)合同到期,自己不續(xù)簽可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎 勞動(dòng)合同到期,若用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,自己不續(xù)簽的,不可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若是用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件,導(dǎo)致勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,可以要求。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人...
退休人員工傷能辭退嗎?退休人雇員傷能進(jìn)行辭退么?
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
不續(xù)簽勞動(dòng)合同可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
一、勞動(dòng)合同到期自己不續(xù)簽可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎 勞動(dòng)合同到期,若用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,自己不續(xù)簽的,不可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若是用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件,導(dǎo)致勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,可以要求。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單...
合同到期不續(xù)簽,應(yīng)得到多少補(bǔ)償?
一、勞動(dòng)法規(guī)定不續(xù)簽的補(bǔ)償金是多少,合同期滿 1、合同自然到期的,法律上叫做合同終止。合同終止時(shí),如果1單位不和你續(xù)約 2要和你續(xù)約但是降低勞動(dòng)報(bào)酬的這都屬于勞動(dòng)者可以向單位要求補(bǔ)償金的情形,補(bǔ)償金按照工作年限,一年補(bǔ)一個(gè)月的工資,未滿一年的,6個(gè)月以內(nèi)的補(bǔ)半個(gè)月,6個(gè)月以上的補(bǔ)...
網(wǎng)貸逾期凍結(jié)工資卡如何處理?
一、信用卡、網(wǎng)貸逾期導(dǎo)致工資卡被凍結(jié) 這里所指的金融借款合同不包括一般意義上的民間借貸合同,貸款人是指銀行或信用社,因此原告是特定的,被告則多為自然人。在所審理的案件中,農(nóng)村信用社向法院起訴的占借款合同糾紛案件總數(shù)的85%;個(gè)人借款的占整個(gè)借款案件的99%,且多用于購房或做生意。...
一直交納社保的女性在多少周歲才能退休?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...