當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

社??艽a是什麼?無法律依據(jù)!

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:05:08勞動糾紛1699
社??艽a是什麼?無法律依據(jù)!

一、社??艽a是社??ㄗ钪匾慕M成部分之一,但對密碼的具體含義和法律規(guī)定存在爭議。

社??ǖ某跏济艽a是123456,但當(dāng)事人在激活其社保卡后,可以更改密碼。當(dāng)事人可以攜帶其身份證和社保卡去指定的銀行服務(wù)網(wǎng)點,按照工作人員的指示來激活,并更改成新的密碼。

二、社保卡辦理需要哪些材料?社保卡如何辦理?

1、本人二代身份證(有效證件),照相館出具的辦理市民社保的照相回執(zhí)單。

2、法律依據(jù);【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法全文》
第六十四條 社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外,其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算。社會保險基金執(zhí)行會計制度。社會保險基金??顚S?,任何組織和個人不得侵占或者挪用。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法全文》 第六十四條

三、信用卡申請需要社保嗎?

一般來說,社保可以說明這樣幾個問題其一您的工作是否正規(guī),是否穩(wěn)定。一般只有正規(guī)的工作才會交社保,社保能夠連續(xù)交就說明您的工作情況較為穩(wěn)定,一般信用卡審批是至少要求您在職3個月以上的;其二可以通過社保來判定您的工作年限和收入,畢竟收入證明是可以讓公司幫您虛開假報的,多少卻在公司掌握,而社保是沒辦法虛開假報的,銀行可以根據(jù)您的社保交金情況倒退出您的個人收入情況從而判斷可以給您下多少額度的信用卡。
但是實際上沒有社保也是可以辦理信用卡的,一般情況下在申請信用卡時您只需要提供身份證、工作證明和申請表,在申請表上您如實的填寫了姓名、證件號碼、婚姻情況、住房情況等因素,銀行并不需要您提供社保證明。所以還是奉勸大家盡可能多的提供您的財力證明以及盡可能全面的填寫您的申請資料。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/494415.html

“社??艽a是什麼?無法律依據(jù)!” 的相關(guān)文章

請問新農(nóng)合繳費標(biāo)準(zhǔn)是什么?

請問新農(nóng)合繳費標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、請問新農(nóng)合繳費標(biāo)準(zhǔn) 新農(nóng)合繳費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于做好2019年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作的通知》,指出城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人均個人繳費標(biāo)準(zhǔn)同步新增40元,達(dá)到每人每年220元。國家的財政補助也有所提高,達(dá)到每人每年520元,相比上一年同樣增加30元,其中15元用于大病保險補助。二、新農(nóng)合繳費標(biāo)準(zhǔn) 新農(nóng)合繳費標(biāo)...

"云浮市新興縣規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)多少?"

一、廣東省云浮市新興縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》...

懷孕期間發(fā)放工資的法律規(guī)定

懷孕期間發(fā)放工資的法律規(guī)定

一、懷孕期間公司發(fā)工資怎么算,法律上的具體規(guī)定 女職工懷孕期間的工資跟懷孕前的工資并沒有任何區(qū)別,公司不能因為女職工懷孕、生育或者哺乳孩子就降低工資待遇,當(dāng)然也不能沒有任何正當(dāng)理由的情況下單方面解除勞動合同。對于懷孕的女職工來講,正常情況下產(chǎn)假期間的工資也不會受到影響,因為有生育津貼。二、懷孕期間,...

用人單位需支付賠償金的情形

用人單位需支付賠償金的情形

一、什么情況下用人單位需要向勞動者加付賠償金 1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;  2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;  3、安排加班不支付加班費的;  4、解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。二、勞動者向單位提出解除勞動合同,用人單?..

培訓(xùn)是否被視為加班?

培訓(xùn)是否被視為加班?

一、我想問一下針對工作之余培訓(xùn)算不算加班 《勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不...

假日有幾天?看看十一法定節(jié)假日有多少天?

假日有幾天?看看十一法定節(jié)假日有多少天?

一、十一法定節(jié)假日是有幾天 十月一號國慶節(jié)的法定節(jié)假日是放假三天,分別是十月一號、十月二號和十月三號。但是根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,可以將周末的時間進(jìn)行上移下錯,來和法定節(jié)假日形成連續(xù)休假的情況。十月一號國慶節(jié)是我國一個非常重要的節(jié)日,一般都有大型的活動舉行。二、十一法定節(jié)假日是幾天 1、十一法定節(jié)假日是1...