勞動爭議律師事務(wù)所如何處理勞動爭議?
勞動爭議仲裁分為以下四個程序1.申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請,否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2.仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會決定受理...
勞動仲裁要收費用嗎?
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。案件處理費由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內(nèi)預(yù)付,預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的仲裁委員會視案情而定。目前,勞動仲裁案件受...
辦理勞動仲裁需要哪些手續(xù)?
一、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3、證據(jù)和證據(jù)來源,...
找勞動仲裁?
每個地方具體都一樣,撥打當(dāng)?shù)?2021勞動保障維權(quán)熱線咨詢,或者當(dāng)?shù)?14聲訊查詢。一、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表...
勞動糾紛解決途徑有哪些?
企業(yè)與員工之間,因為勞動合同不續(xù)簽或是被辭退、福利待遇等等,都是容易產(chǎn)生勞動糾紛的,當(dāng)勞動糾紛出現(xiàn)后,我們應(yīng)該想著如何去處理,到底有哪些處理途徑。因此,想必大家想知道,關(guān)于員工勞動糾紛處理途徑?浙江五義律師事務(wù)所何柳絮律師解析。一、員工勞動糾紛處理途徑1、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問...
請問什么是勞動糾紛在線咨詢電話?
關(guān)于上述問題的解析如下你好,關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?! 《⑵髽I(yè)調(diào)解 合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能...
濟(jì)南勞動合同律師
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。...
如何與嘉興勞動糾紛律師協(xié)商解決勞動糾紛?
專業(yè)分析(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的2000元-30000元/件。上下浮動幅度20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標(biāo)的額的以下費率實行分段累計收費標(biāo)的額費率10萬元以下的部分(含10萬元)6%10-50萬元的部分(含50萬元)5%50-100萬元的部分(含100萬元...
上海勞動咨詢律師
1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費,即便是官司輸了,費用也不退回。2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所...
個人勞動糾紛的解決方法是什么?
你好,關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。 二、企業(yè)調(diào)解 合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干預(yù)。 當(dāng)事...