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勞動(dòng)法病假的規(guī)定是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 17:24:553
勞動(dòng)法病假的規(guī)定是什么？
一、勞動(dòng)合同法請(qǐng)病假扣底薪嗎,勞動(dòng)合同法對(duì)請(qǐng)病假期怎么規(guī)定的 1、對(duì)于勞動(dòng)合同法請(qǐng)病假扣底薪嗎這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)病假一般不扣工資。在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說(shuō)，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)...

九里區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線，具體是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 17:17:453
九里區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線，具體是什么？
1.有證據(jù)那就很好辦了，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)介入。2.沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞...

勞動(dòng)法的年假規(guī)定是2023年才執(zhí)行還是2025年才生效？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 17:10:503
勞動(dòng)法的年假規(guī)定是2023年才執(zhí)行還是2025年才生效？
一、2023年簽訂3年期勞動(dòng)合同,2023年獲2年期合同,現(xiàn)在合同到 1、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。2、本條所稱月工資...

國(guó)家法定節(jié)假日是哪幾天？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 17:09:083
國(guó)家法定節(jié)假日是哪幾天？
一、法定喪假是什么,國(guó)家法定喪假期制有哪些? 關(guān)于“國(guó)家法定喪假是幾天，國(guó)家法定喪假有幾天”的相關(guān)解答如下對(duì)于國(guó)家法定的喪假是幾天的問(wèn)題回答如下1、喪假按現(xiàn)行規(guī)定是三天的，直系親屬指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系親屬過(guò)世，是沒(méi)有喪假可以享受的。2、法律依據(jù)是《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工...

法定節(jié)假日包括哪些？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 17:05:263
法定節(jié)假日包括哪些？
一、法定節(jié)假日加班，算幾倍工資，法律上有哪些規(guī)定 中秋節(jié)法定節(jié)假日加班算三倍的工資。根據(jù)我國(guó)法律當(dāng)中明確的規(guī)定，用人單位，如果在勞動(dòng)者完成了定額的勞動(dòng)工作任務(wù)之后，根據(jù)實(shí)際的需要，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)加班時(shí)間的情況之下，將會(huì)需要支付加班費(fèi)。二、清明節(jié)屬于法定節(jié)假日嗎，加班應(yīng)支付三倍加班...

北京的五險(xiǎn)一金是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 17:03:403
北京的五險(xiǎn)一金是什么？
一、五險(xiǎn)一金扣多少錢,一個(gè)月多少錢 五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。公積金繳納住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。）住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。五險(xiǎn)一金計(jì)算公...

什么時(shí)間朔城區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 16:54:513
什么時(shí)間朔城區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線？
1.有證據(jù)那就很好辦了，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)介入。2.沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞...

福貢縣律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 16:33:353
福貢縣律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線
護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止...

敦化律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線，是否符合法律規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 16:31:583
敦化律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線，是否符合法律規(guī)定？
1、加班超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的小時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因此公司不能違反我國(guó)勞動(dòng)法等法律規(guī)定要求員工加班...

丹巴縣律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 16:14:023
丹巴縣律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線
1.有證據(jù)那就很好辦了，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)介入。2.沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞...