員工老板欠工資糾紛處理拖欠工資如何解決
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)?..
玉溪找律師訴訟費(fèi)如何計(jì)算與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
針對第一個(gè)問題回答如下1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3...
試用期工資發(fā)放與離職規(guī)定法律依據(jù)及試用期滿后辭職權(quán)益
員工在試用期沒辭職直接就走了的話,也是有工資的。但是如果因?yàn)闆]有辭職就直接走給用人單位造成了損失的話,單位是有權(quán)要求員工補(bǔ)償損失的。反之員工沒有給用人單位造成損失的話,單位無理由扣押員工的工資。...
試用期工資計(jì)算與法律規(guī)定探究新員工權(quán)益保障
1、工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的勞動報(bào)酬。勞動者只要提供了勞動,無論是是試用期還是正式期,就有獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利。試用期沒有訂立勞動合同,是事實(shí)勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者辭職時(shí)一次性按勞動者的勞動成果支付工資報(bào)酬。2、建立勞動關(guān)系,訂立勞動合同。已建...
玉林公司解除勞動合同起訴律師費(fèi)多少錢
【計(jì)時(shí)收費(fèi)】(一)適用范圍全部律師服務(wù)事項(xiàng)(二)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)200-2000元/小時(shí)【計(jì)件收費(fèi)】(一)適用范圍一般適用于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)。(二)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、刑事案件(1)偵查階段 2000-15000元(2)審查起訴階段 2000-15000元(3)審判階段基層法院審理的案件,2000——200...
玉林公司解除勞動合同起訴律師費(fèi)多少錢律師費(fèi)用計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)
【計(jì)時(shí)收費(fèi)】(一)適用范圍全部律師服務(wù)事項(xiàng)(二)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)200-2000元/小時(shí)【計(jì)件收費(fèi)】(一)適用范圍一般適用于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)。(二)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、刑事案件(1)偵查階段 2000-15000元(2)審查起訴階段 2000-15000元(3)審判階段基層法院審理的案件,2000——200...
玉林市產(chǎn)假法律法規(guī)及政府指導(dǎo)價(jià)2023虛假宣傳認(rèn)定與代理案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的,由...
關(guān)于社保繳納及退費(fèi)問題,玉樹違法解除勞動合同起訴委托律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)社會保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。這一數(shù)額是在參照用人單位上月...
《玉林市玉州區(qū)、興業(yè)縣及玉溪市紅塔區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)一覽》
正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的,由...
建立勞動關(guān)系的時(shí)間及法律認(rèn)定、勞動關(guān)系確認(rèn)時(shí)間及規(guī)定、勞動合同中勞動關(guān)系時(shí)間書寫、勞動關(guān)系解除時(shí)間
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...