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職工退休年齡及社保繳納要求

法律咨詢網(wǎng)2023-11-15 19:07:094
職工退休年齡及社保繳納要求
1、社保參保繳費(fèi)不滿15年是不可以退休的。根據(jù)目前規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年方可以申請(qǐng)退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參保繳費(fèi)不滿15年的話，可以繼續(xù)參保繳費(fèi)至滿15年或者轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)參保繳費(fèi)。2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年...

被開除不給工資應(yīng)該怎么辦？相關(guān)規(guī)定的解讀

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 06:54:189
被開除不給工資應(yīng)該怎么辦？相關(guān)規(guī)定的解讀
一、"員工因開除未獲工資的維權(quán)途徑與相關(guān)規(guī)定" 法律分析用人單位開除勞動(dòng)者不給工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資1、和用人單位協(xié)商支付工資，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，雙方簽訂和解協(xié)議；2、向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組...

快遞遺失處理及賠償相關(guān)問題

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 06:43:3410
快遞遺失處理及賠償相關(guān)問題
一般情況下快遞丟了是收件人向發(fā)件網(wǎng)點(diǎn)「就是你們那邊的網(wǎng)點(diǎn)」投訴，發(fā)件網(wǎng)點(diǎn)會(huì)向寄件網(wǎng)點(diǎn)「發(fā)件人那邊的網(wǎng)點(diǎn)」核實(shí)，查看一下物流信息，弄清楚是在那個(gè)網(wǎng)點(diǎn)丟的，然后丟件網(wǎng)點(diǎn)核實(shí)后一般都會(huì)把錢賠給你的。不用擔(dān)心他們不給你找，一般要是丟了的話他們是有責(zé)任的，一旦被快遞公司總部知道，他們這個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都會(huì)被扣錢的。一般...

關(guān)于職工受傷停工留薪期及工資的相關(guān)法律規(guī)定查詢

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 06:41:409
關(guān)于職工受傷停工留薪期及工資的相關(guān)法律規(guī)定查詢
一、職工受傷停工留薪期時(shí)長查詢 職工受傷的停工留薪期一般是十二個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間一般不得超過十二個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期...

辭職時(shí)是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 06:31:538
辭職時(shí)是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

拖欠工資問題解決方案

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 06:28:069
拖欠工資問題解決方案
你好，關(guān)于您問的碰到中介拖欠工資怎么辦問題可以參照以下回答。1、工作之中有很多時(shí)候單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過勞動(dòng)保障部門進(jìn)行這方面的問題反映，這樣勞動(dòng)部門一般會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)給大家一個(gè)具體的答復(fù)，這樣單位一般也會(huì)盡快給大家發(fā)放工資。2、如果勞動(dòng)部門對(duì)于這方面的問題不能解決的話，大家也可...

1.解決私人老板拖欠工資，未簽訂合同問題律師費(fèi)用如何計(jì)算？2.拖欠工程款糾紛律師收費(fèi)

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 06:27:117
1.解決私人老板拖欠工資，未簽訂合同問題律師費(fèi)用如何計(jì)算？2.拖欠工程款糾紛律師收費(fèi)
針對(duì)第一個(gè)問題回答如下1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3...

商洛公司試用期不簽勞動(dòng)合同的解決方案及律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 06:22:426
商洛公司試用期不簽勞動(dòng)合同的解決方案及律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支...

試用期工資問題法律規(guī)定與實(shí)際操作之間的差距

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 05:18:3412
試用期工資問題法律規(guī)定與實(shí)際操作之間的差距
試用期10天，勞動(dòng)者可以要工資。試用期也是勞動(dòng)合同內(nèi)的期限，用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔...

了解《勞動(dòng)合同法》中的勞動(dòng)合同解除與終止

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 05:17:2612
了解《勞動(dòng)合同法》中的勞動(dòng)合同解除與終止
勞動(dòng)合同法解除合同的類型有雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同和用人單位單方解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。...