一、拖欠工資怎么辦，中介拖欠工資怎么辦，中介拖欠工資

你好，關(guān)于您問的碰到中介拖欠工資怎么辦問題可以參照以下回答。

1、工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過勞動保障部門進(jìn)行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時間內(nèi)給大家一個具體的答復(fù)，這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。

2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話，大家也可以直接申請仲裁，申請仲裁是一個法律手段，這樣可以保護(hù)自己的基本權(quán)利不受侵害，一般來說仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)，這點大家不用擔(dān)心。

3、還有一些情況是也需要引起大家的重視，那就是如果大家對仲裁結(jié)果不滿意，那么也可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴，這樣就進(jìn)入了法院審理階段了，這樣的情況下，大家需要準(zhǔn)備一些資料，也可以找法律援助機(jī)構(gòu)幫忙。

4、據(jù)我的知道的情況是，根據(jù)咱們國家的規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這點大家可以看看具體的法律資料就知道了，現(xiàn)在這類案子解決很容易，大家只要拿起法律武器保護(hù)自己就可以了。實踐中，在中介機(jī)構(gòu)上班的勞動者與中介機(jī)構(gòu)之間也是建立了勞動關(guān)系的，要是中介機(jī)構(gòu)拖欠工資的話，那么可以向中介機(jī)構(gòu)所在地的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。

二、物流公司老板拖欠工資怎么辦，法律上的具體規(guī)定

物流公司存在拖欠員工工資的情況，員工可以當(dāng)公司所在地的勞動部門投訴，也可以去勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，向單位索要自己應(yīng)得的工資，還可以去法院起訴，通過法律途徑來維權(quán)。

三、承包工程款一直拖欠，發(fā)包商一直拖欠怎么解決

1、資金審查
政府有關(guān)部門應(yīng)對建設(shè)單位上報的項目進(jìn)行嚴(yán)格審查，尤其是投資能力的審查，嚴(yán)格執(zhí)行先落實資金，后上項目的原則，嚴(yán)格審查上報項目的資金落實情況。因主管部門審查不詳，導(dǎo)致不良后果的，也要追究主管部門和主辦人員的行政責(zé)任。

2、項目審批
政府有關(guān)部門對建設(shè)單位擬建項目的可行性研究報告，一定要嚴(yán)格遵守審批、審核程序，并委托在關(guān)咨詢公司進(jìn)行評估、審計，然后按行政程序?qū)徟卮箜椖窟€可聘請國內(nèi)外專家咨詢。從而，避免出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)及其他問題。

四、老板拖欠工資怎樣辦，可以申請法律援助嗎

您好，對于您提出的問題，我的解答是關(guān)于拖欠工資可以申請法律援助嗎的問題，可以通過下面的方法解決

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。

2．也可以直接申請仲裁。

3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五、老板拖欠工資，可以申請法律援助嗎？

您好，關(guān)于“老板拖欠工資，可以申請法律援助嗎？”這個問題，我的解答如下關(guān)于拖欠工資可以申請法律援助嗎的問題，可以通過下面的方法解決

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。

2．也可以直接申請仲裁。

3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、拖欠工資，有欠條，但是人現(xiàn)在找不到了，這個需要怎么處理

國家政府的法律規(guī)定“用人單位（各種大小企業(yè)、公司、各種單位、私人老板、等等）應(yīng)將工資直接發(fā)放給勞動者本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放勞動者工資?！?br>用人單位拖欠克扣勞動者的工資，勞動者有3個法律途徑可以要求支付工資

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局 電話12333 勞動監(jiān)察部門 投訴，要求責(zé)令用人單位支付給勞動者足額的工資；

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求判決用人單位支付給勞動者足額的工資。

3、有拖欠工資的欠條，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的錢款數(shù)額。

七、拖欠工資，可以起訴拖欠錢嗎

回答"拖欠工資可以起訴嗎"的答案如下

1、 在沒有欠條的情況下，不能直接向法院起訴， 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；

2、 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理3、 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條
[1]《勞動保障監(jiān)察條例》 第十七條