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包工頭拖欠農(nóng)民工工資，報(bào)警可以嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 14:24:011242
包工頭拖欠農(nóng)民工工資，報(bào)警可以嗎？
一、包工頭拖欠農(nóng)民工工資報(bào)警可以嗎， 您好！關(guān)于您咨詢的“包工頭拖欠農(nóng)民工工資報(bào)警可以嗎，”問題回復(fù)如下關(guān)于包工頭拖欠農(nóng)民工工資，回答如下:直接向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)促裁。有幾點(diǎn)需要注意1、必須說(shuō)明，農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動(dòng)關(guān)系（而不是合作關(guān)系，因?yàn)榘ゎ^的欠條說(shuō)是欠“工程款...

勞動(dòng)合同到期后，是否可以要求終止勞動(dòng)合同？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 14:23:481732
勞動(dòng)合同到期后，是否可以要求終止勞動(dòng)合同？
一、勞動(dòng)合同到期，合同到期后，可否要求終止勞動(dòng)合同？ 1、勞動(dòng)合同到期后是可以立即走人的。2、勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。3、這是用人單位自己在勞動(dòng)合同的管理上沒有到位，用人單...

五險(xiǎn)一金中斷一年能否續(xù)交？法律有規(guī)定嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 14:22:571032
五險(xiǎn)一金中斷一年能否續(xù)交？法律有規(guī)定嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

員工辭退補(bǔ)償金要交稅嗎？ 辭退員工補(bǔ)償金是否扣稅，有沒有規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 14:22:431885
員工辭退補(bǔ)償金要交稅嗎？ 辭退員工補(bǔ)償金是否扣稅，有沒有規(guī)定？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

勞動(dòng)合同違約金的規(guī)定，如何約定 勞動(dòng)合同約定違約怎么確定，有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 14:22:081263
勞動(dòng)合同違約金的規(guī)定，如何約定 勞動(dòng)合同約定違約怎么確定，有哪些相關(guān)的規(guī)定
一、勞動(dòng)合同違約金的規(guī)定，如何約定 一是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并提供培訓(xùn)費(fèi)用，約定服務(wù)期限，但勞動(dòng)者違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位按約支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。二是勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，...

勞動(dòng)合同違約金法律法規(guī)，勞動(dòng)合同違約

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 14:22:051134
勞動(dòng)合同違約金法律法規(guī)，勞動(dòng)合同違約
一、勞動(dòng)合同違約金有哪些法律規(guī)定，勞動(dòng)合同違約 您好，對(duì)于您提出的問題，我的解答是我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同違約的責(zé)任形式主要指經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第17條規(guī)定，對(duì)“玩忽職守違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭...

辭退未滿一個(gè)月工作如何結(jié)算工資，有法律依據(jù)嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 14:22:011351
辭退未滿一個(gè)月工作如何結(jié)算工資，有法律依據(jù)嗎？
一、辭職沒干滿一個(gè)月的工作如何發(fā)放，有沒有法律規(guī)定 勞動(dòng)者在辭職時(shí)沒干滿一個(gè)月的，工資按照雙方約定的數(shù)額來(lái)發(fā)放。用人單位需要在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資，支付的數(shù)額則按雙方的約定和員工的實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)算。二、工作20天無(wú)合同辭職是否有工資，有沒有法律規(guī)定 律師解答...

合同違約金超過(guò)多少是不合法的呢？規(guī)定是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 14:15:201391
合同違約金超過(guò)多少是不合法的呢？規(guī)定是什么？
一、合同違約金超過(guò)多少是不合法的呢，規(guī)定是什么 合同違約金超過(guò)實(shí)際損失的30%是不合法的。合同違約應(yīng)該按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，造成的損害較大時(shí)違約金可以適當(dāng)上浮，但最高不應(yīng)超過(guò)實(shí)際損失的30%。二、你好，問一下勞動(dòng)合同中的違約金是怎么規(guī)定的 第二十五條除本法第二十二條和第...

沒有重大過(guò)錯(cuò)被辭退 員工無(wú)故被辭退有什么補(bǔ)償？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 14:09:55996
沒有重大過(guò)錯(cuò)被辭退 員工無(wú)故被辭退有什么補(bǔ)償？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

加班費(fèi)是按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？？？ 加班費(fèi)小時(shí)工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是什么，有沒有法律依據(jù)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 14:09:061343
加班費(fèi)是按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？？？ 加班費(fèi)小時(shí)工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是什么，有沒有法律依據(jù)
一、加班費(fèi)是按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？？？ 關(guān)于“加班費(fèi)是按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？？？”的相關(guān)解答如下一個(gè)月的工資除以21.75 這就是你每一天的工資。 然后以每一天的工資除以8 這就是你每一個(gè)小時(shí)的工資————平時(shí)的工資。 加班加點(diǎn)工資為 法定節(jié)假日工作的為加班。工資為平時(shí)的三倍。 平時(shí)延長(zhǎng)工作...