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無固定期限合同能否視為長(zhǎng)期合同？規(guī)定是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 15:31:351737
無固定期限合同能否視為長(zhǎng)期合同？規(guī)定是什么？
一、無固定期限合同是長(zhǎng)期合同嗎，規(guī)定是什么 法律分析無固定期限合同是長(zhǎng)期合同，但與固定期限中的長(zhǎng)期合同不同。無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以下情形應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法...

信用卡逾期銀行如何和解

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 15:30:041087
信用卡逾期銀行如何和解
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

公司宣布破產(chǎn)的條件和法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 15:29:27870
公司宣布破產(chǎn)的條件和法律規(guī)定
一、公司宣布破產(chǎn)的條件是什么，相關(guān)的法律規(guī)定有哪些 專業(yè)分析公司宣布破產(chǎn)，需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件1、公司不能清償債務(wù)。不能清償，是指?jìng)鶆?wù)人對(duì)請(qǐng)求償還的到期債務(wù)，因喪失清償能力而無法償還的客觀財(cái)產(chǎn)狀況，也稱不能支付或支付不能。不能清償?shù)囊榈谝?、債?wù)人喪失清償能力。第二、債務(wù)人不能...

非全日制用工社保繳納規(guī)定有哪些，法律有哪些規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 15:22:221426
非全日制用工社保繳納規(guī)定有哪些，法律有哪些規(guī)定
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

試用期內(nèi)，如何解除勞動(dòng)合同?法律規(guī)定有哪幾種？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 15:20:281959
試用期內(nèi)，如何解除勞動(dòng)合同?法律規(guī)定有哪幾種？
勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。...

非全日制用工自愿按月 非全日制用工可以按月結(jié)工資嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 15:19:46621
非全日制用工自愿按月 非全日制用工可以按月結(jié)工資嗎
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

社保信用卡逾期

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 15:18:561943
社保信用卡逾期
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

花唄逾期一天會(huì)扣除芝麻信用信用卡

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 15:17:221558
花唄逾期一天會(huì)扣除芝麻信用信用卡
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

勞動(dòng)仲裁裁決與起訴的關(guān)系是什么，法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 15:17:151120
勞動(dòng)仲裁裁決與起訴的關(guān)系是什么，法律上的具體規(guī)定
在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間？相關(guān)規(guī)定是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 15:17:131287
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間？相關(guān)規(guī)定是什么？
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間，有哪些相關(guān)規(guī)定 律師解答根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求...