公司不給辦理離職手續(xù)怎么辦？法律規(guī)定是什么？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
分公司是否簽訂勞動合同，法律有哪些規(guī)定
一、作為分公司是否簽訂勞動合同，法律有哪些規(guī)定 1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動者簽訂勞動...
勞動合同試用期工資如何算，相關(guān)規(guī)定大揭秘
一、勞動合同試用期工資如何算，有哪些相關(guān)的規(guī)定 法律分析勞動合同試用期工資的計算標(biāo)準(zhǔn)是員工試用期的工資不得低于公司相同崗位的最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，另外也不能低于公司所在的地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不...
勞動者能否拒絕簽訂勞動合同？法律有規(guī)定嗎？
一、勞動者是否能拒絕簽勞動合同，有沒有法律規(guī)定 勞動者可以拒絕簽勞動合同。簽訂合同時必須由用人單位與勞動者協(xié)商達(dá)成一致，且均在合同上簽字或者蓋章。如果勞動者不愿意簽約的，就可以直接拒絕用人單位。二、勞動者是否可以拒絕簽勞動合同？ 在正常的情況下出現(xiàn)不簽合同的情況大多數(shù)人的想法都是...
過年無休年后調(diào)休也沒有加班工資 請問一下關(guān)于調(diào)休后會有加班工資嗎
一、過年無休年后調(diào)休也沒有加班工資 春節(jié)假期延長期間勞動者上班的，屬于休息日安排加班，之后若不能安排安排不休的話，則需要支付其加班工資。2020年1月26日，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》，延長2020年春節(jié)假期至2020年2月2日。本次延長假期的法律依據(jù)為《突...
沒有勞動合同，是否算是勞動關(guān)系？
一、和用人單位沒有簽勞動合同，成立勞動關(guān)系嗎 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動...
2023抱養(yǎng)產(chǎn)假 男士陪產(chǎn)假2023包含法定節(jié)假日嗎
產(chǎn)假是每一個孕婦都能夠正常享受的假期，如果孕婦沒有合理享受到，或者沒有享受完，那么是可以申請投訴的。那么大家知道2020年產(chǎn)假有多少天嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，聽律網(wǎng)網(wǎng)小編整理了相關(guān)的，希望對您有所幫助。...
勞動合同未到期勞動者辭職需要支付違約金嗎？何時需要支付？
一、合同未到期辭職要付違約金嗎，何時勞動者需付違約金 一、合同未到期辭職要付違約金嗎絕大多數(shù)情況下，勞動者是不需要承擔(dān)違約金的，但在某些情況下，勞動者應(yīng)該按照法律的規(guī)定或者和用人單位的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約金。現(xiàn)在的勞動合同法規(guī)定了兩種情形下可以約定違約金，除此之外是不可以要求勞動...
公司倒閉合同快到期了，公司是否賠償？
一、公司倒閉合同也快到期了公司會不會賠償 這個是可以賠償?shù)?，我國?008年頒布的相關(guān)法律中規(guī)定，如果公司倒閉，勞動者可以按照規(guī)定按每一年補(bǔ)償一個月的工資來計算賠償金額，并且賠償本金是算工資標(biāo)準(zhǔn)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工...
職工非工作時間發(fā)聲意外，單位應(yīng)該給什么補(bǔ)償
一、職工非工作時間發(fā)聲意外，單位應(yīng)該給什么補(bǔ)償 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意...
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