激情肏屄网,亚洲人成网站在线播放影院在线

無期限合同

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 17:04:521850

一、無固定期限合同是長(zhǎng)期合同嗎，規(guī)定是什么法律分析無固定期限合同是長(zhǎng)期合同，但與固定期限中的長(zhǎng)期合同不同。無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以下情形應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法...

查看全文

年假申請(qǐng)表

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 17:04:411000

一、年假與病假的區(qū)分，請(qǐng)病假是否符合規(guī)定今年年休假已休，之后病假時(shí)間滿4個(gè)月的，不能再休來年年休假。國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不...

查看全文

參贊相當(dāng)于國(guó)內(nèi)什么級(jí)別？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 17:03:541318

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

查看全文

教師績(jī)效工資

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 17:03:481851

一、教師績(jī)效工資計(jì)算方法（一）績(jī)效工資跟職稱、職務(wù)工資制度是2個(gè)不同的概念，實(shí)行績(jī)效工資后，廢除原來的職務(wù)職稱工資。（二）教師（含職工）舉辦經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的講座，每次發(fā)給講座津貼100元。（三）教師按規(guī)定進(jìn)行早、晚自習(xí)輔導(dǎo)，并到班級(jí)認(rèn)真答疑和治理，每輔導(dǎo)1次（早晚）自習(xí)發(fā)給津貼10...

查看全文

商務(wù)簽——商務(wù)旅行的必要條件

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 17:03:42972

一、勞動(dòng)合同的效力與作用簽了合同會(huì)發(fā)生什么，不簽怎么辦 1、肯定要簽，正規(guī)公司實(shí)習(xí)期也是有合同的，因?yàn)閷?shí)習(xí)期他給你錢。小公司不一定，但轉(zhuǎn)正后必須簽。否則你將無法得到如下勞動(dòng)法規(guī)定利益，也就是他隨便解聘你都不用賠償，不給你工資你也沒地方告他。1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一...

查看全文

懷集縣郵編

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 17:03:351817

一、錦州市凌河區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)...

查看全文

勞動(dòng)仲裁案例

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 17:02:16612

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序和勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁分為以下四個(gè)程序1．申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后...

查看全文

社保卡余額查詢方法

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 17:01:22664

一、成都市社?？ㄓ囝~查詢方法可以通過以下途徑查詢（一）登陸當(dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)查詢（二）撥打社保局服務(wù)電話12021手機(jī)上查社保卡余額時(shí)，打開微信1、點(diǎn)擊錢包2、然后點(diǎn)擊微信錢包里的城市服務(wù)3、城市服務(wù)里就有個(gè)社保查詢4、里面有一個(gè) “參保明細(xì)信息”還有個(gè)“繳費(fèi)信息查詢”5、點(diǎn)擊繳費(fèi)信息...

查看全文

公務(wù)員試用期

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 17:00:551999

一、試用期的人員是否必須簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng)，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實(shí)際上這種做法適得其反。因?yàn)榧词蛊髽I(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合...

查看全文

協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 17:00:511743

一、勞動(dòng)合同協(xié)商解除需要哪些證明？ 1、提出解除勞動(dòng)合同，由員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)書，按照雙方協(xié)商制作“解除勞動(dòng)合同協(xié)議書”。2、定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，提出解約的一方需按要求支付違約金。3、如果違約金高出企業(yè)損失...

查看全文