簽了無固定期限合同被辭退的賠償標準
一、無固定勞動合同非勞動合同，可被解嗎？ 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固...
30元免費辦理健康證
一、健康證辦理需要健康證嗎？ 辦理健康證一般需要要的材料1、居民身份證原件或有效的臨時身份證原件2、2張一寸單人近期半身免冠照片3、個人基本信息完整的體檢表格各個地方對于材料的要求可能有微小的差異。健康證是指對食品、飲用水生產經營人員、直接從事化妝品生產的人員、公共場所直接為顧客...
員工病假多久可以開除
一、員工病假多久可以開除，有沒有法律規(guī)定 法律分析員工病假多久都不能開除，但根據法律規(guī)定，用人單位可根據具體情況給予員工三個月到二十四個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后有以下情形的，用人單位提前三十日以書面形式通知員工或額外支付員工一個月工資后可以解除勞動合同1、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，...
合同到期自愿續(xù)簽有補償嗎
一、合同到期公司不與員工續(xù)簽，有經濟補償金嗎 合同到期公司不與員工續(xù)簽，有經濟補償金。根據法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位不依法續(xù)簽的，支付經濟補償。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用...
產假158天為何生育津貼只發(fā)放98天？
一、生育津貼只有98天，剩下的60天該怎么辦 1.新修訂的《人口與計劃生育法》和各省市（自治區(qū)）《人口與計劃生育條例》中，已取消了“晚婚晚育”的字樣。也就是說，現在政策不提倡晚婚晚育。如果省地方性法規(guī)規(guī)定的生育延長假再加上國家規(guī)定的98天產假合計為158天產假的，可以享受，但生育...
北京市的月平均工資
一、北京市平均工資是指北京市常住人口的平均工資。 職工平均工資統(tǒng)計數據是根據北京市城鎮(zhèn)單位（包括企業(yè)、事業(yè)、機關）按照統(tǒng)計制度要求上報數據，經過匯總后計算的結果。職工包括在崗職工和不在崗職工。按照勞動和社會保障部有關文件規(guī)定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.92天和1...
長沙市的最低工資標準
一、長沙最低工資標準是多少？ 長沙最低工資標準是芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)為1930元每月，小時最低工資標準為19元一小時；長沙縣、瀏陽市和寧鄉(xiāng)市為1740元每月，小時最低工資標準為17元一小時。《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準...
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