簽訂兩份勞動合同有何法律后果？
一、簽訂兩份勞動合同如何影響法律后果？ 律師解答簽訂兩份勞動合同法律后果用人單位提出不接受，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同；造成用人單位損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；不能同時繳納兩份社保；其他。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以...
公司解除勞動合同的情形與條件
一、公司可以解除勞動合同的幾種情況 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是公司違法解除雙方的勞動合同，員工可以要求公司按規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在實際生活中，很多員工因為不想在公司繼續(xù)干了，主動提出解除勞動合同。那么什么情況下公司可以解除勞動合同，解除勞動合同的情形是什么？二、勞動合同公司可以單方面解除嗎，有...
沒有勞動合同可以仲裁嗎？相關(guān)規(guī)定有哪些？
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...
試用期未簽訂勞動合同可以辭退員工嗎？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
老板欠工資不發(fā)怎么辦？
一、老板拖欠工資不給怎么辦？老板拖討員工工資怎么辦 您好！關(guān)于“老板拖欠工資不給怎么辦，老板拖欠工資該怎么辦”的回復(fù)如下根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的...
公司用童工拖欠工資，可以起訴嗎？法律依據(jù)有哪些？
一、公司雇傭童工拖欠工資可以起訴處理嗎？有沒有法律依據(jù) 是可以起訴處理的。公司共用同工本身就是一種違法犯罪的行為，再加上拖欠工資更是觸犯了兩種犯罪行為。因此如果當(dāng)事人的合法權(quán)益受到侵害的，是可以選擇起訴處理的，這是當(dāng)事人所擁有的合法的權(quán)益。二、為別人辦事收錢，但沒辦成能是詐騙嗎...
公司老板拖欠兩個月工資，并從員工信用卡借走四萬元，拖欠不還怎么辦？
一、公司老板拖欠兩個月工資，從員工這里刷信用卡借走四萬元拖欠不還，怎么辦 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞...
拖欠工資1年可以報警嗎 包工頭拖欠農(nóng)民工工資報警可以嗎，
一、拖欠工資1年可以報警嗎 1、用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是可以報警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限，對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。2、用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動...
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