一、社保費在報酬和管理費中的差別。

“應付工人薪酬”中的社保費和“管理花費”中社保費的差別

1、應付工人薪酬科目隸屬欠債類科目，二級明細社保費是指一個時點公司未交納的社保。管理花費科目隸屬損益類科目，二級明細社保費是指一個時期公司應承受的社保費。

2、應付工人薪酬的社保費核算公司應交納給社保局的社會保障費，包括從員工薪水中扣下的由員工負擔的部分和公司負擔的部分。而管理花費中的社保費核算公司應該負擔的社會保障費。

二、應付工人薪酬的社保費和管理花費的社保費用的區(qū)別

“應付工人薪酬”中的社保費和“管理花費”中社保費的差別

1、應付工人薪酬科目隸屬欠債類科目，二級明細社保費是指一個時點公司未交納的社保。管理花費科目隸屬損益類科目，二級明細社保費是指一個時期公司應承受的社保費。

2、應付工人薪酬的社保費核算公司應交納給社保局的社會保障費，包括從員工薪水中扣下的由員工負擔的部分和公司負擔的部分。而管理花費中的社保費核算公司應該負擔的社會保障費。

三、社保卡可以替代社保繳納嗎？

法律分析
有社保卡但是沒有交過費，不算有社保。有社?？ǎ皇钦f明當事人建立了社保檔案。如果沒有繳費過，是沒有社保的。用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
法律依據(jù)
《社會保險法》第七十四條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第七十四條

四、社?？ㄓ囝~為0是怎么回事？

一、社?？ㄓ惺裁从?br>

1、社?？ǖ?大功能
個人社會保障相關(guān)信息記錄、電子憑證和信息查詢等
記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息
查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳納情況
可持卡到醫(yī)院就醫(yī)，到藥店買藥
辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù)
查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計總額等信息
辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務(wù)，進行求職、失業(yè)登記，甚至參加職業(yè)培訓等
將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。

2、看病買藥的報銷比例問題是根據(jù)醫(yī)院等級和費用數(shù)額，由統(tǒng)籌基金和個人賬戶結(jié)合按比例分擔。報銷比例通常都在80以上，數(shù)額較高的可以到90以上。

3、社?？ǚ譃閮蓚€賬戶個人社保賬戶和金融賬戶。
個人社保賬戶內(nèi)的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付。
金融賬戶激活開通后可以使用，基本等同于銀行卡。
二、法律依據(jù)
《社會保險法》第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第二條

五、個人買社保，交費的費用大概多少

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，沒有工作單位可以以居民的身份在戶籍地繳納城鄉(xiāng)居民社保。
城鄉(xiāng)居民社保繳費標準也是分為多個檔次的，目前檔次分別為１００元、

２００元、３００元、４００元、５００元、６００元、７００元、８００元、９００元、１０００元、１５００元、２０００元等一共１２個檔次，不同的地方繳費檔次也有不同，有的地方最高繳費檔次為５０００元。