一、遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么調(diào)整，

省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，確定從2017年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍是2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。這是我省自2005年以來連續(xù)第十三次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后再次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇，將惠及我省600余萬退休人員。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定如下我省確定，今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平按照5.

5%左右安排。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一，更好地體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。在定額調(diào)整方面，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加55元。掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)效率和激勵，多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例，均按2016年底本人基本養(yǎng)老金的2.

1%調(diào)整。第二部分，根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限長短，每滿1年增加1.7元。機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。適當(dāng)傾斜方面，主要是向高齡人員傾斜。即2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員的實際情況，將有關(guān)人員以往年度傾斜的累計標準予以補齊。

二、媽媽到了退休年齡，朝陽退休工資如何計算

退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。目前朝陽退休工資如何計算2017是根據(jù)您媽媽的工齡計算的，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

三、退休工資什么時候調(diào)整？

2017年退休人員補發(fā)工資，從有關(guān)部門了解到我國機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準準備工作已經(jīng)完成，對于退休工資什么時候加，目前已有個別單位將補發(fā)工資打入工資卡內(nèi)提前預(yù)發(fā)補發(fā)工資。大致從6月起，各地將陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資，完成退休人員補發(fā)工資，補發(fā)的金額根據(jù)職位和單位的不同而有所差異。省各機關(guān)事業(yè)單位也會陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到退休人手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進展有快有慢，但都會在國家規(guī)定的7月底前完成。

四、請問2023年70歲以上老人退休金調(diào)整，具有情況如何

70歲以上老人退休金調(diào)整解答如下

1、今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，將實現(xiàn)“13連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養(yǎng)老金又會變多，生活也就更有保障。

2、但今年的調(diào)整比例確定為5.

5%左右，這是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水平、居民消費價格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。