未簽勞動合同傭金是否構成勞動關系 具體規(guī)定
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一、沒有簽署勞動合同只拿傭金是否構成勞動關系,具體是怎么規(guī)定的
沒有簽署勞動合同只拿傭金不一定會構成勞動關系,雙方建立的也有可能是勞務關系。諸如,若是公民已經(jīng)達到了退休年齡,此類公民無法再與單位建立勞動關系,若其單位拿到了傭金,雙方建立的是勞務關系。
二、沒有簽訂勞動合同只拿傭金是否構成勞動關系
沒有簽署勞動合同只拿傭金不一定會構成勞動關系,雙方建立的也有可能是勞務關系。諸如,若是公民已經(jīng)達到了退休年齡,此類公民無法再與單位建立勞動關系,若其單位拿到了傭金,雙方建立的是勞務關系。
三、沒有簽訂勞動合同如何證明關系,具體的規(guī)定是什么
需要收集如下證據(jù)以證明勞動關系1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;
2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件;等等。
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