一、員工退休之后，退休工資的計(jì)算方法是什么

計(jì)算退休工資的方法

1、用基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等養(yǎng)老金之和相加。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷

2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×

1%；

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（60周歲為139，50周歲為195）。

二、退休工資的計(jì)算公式是什么？如何查詢退休工資

隨著社會(huì)的發(fā)展，我國出臺(tái)了相關(guān)的養(yǎng)老保障制度。我國男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女干部年滿55周歲，就可以申請退休。對于退休的人員來講，最關(guān)心的莫過于自己的退休工資。那么，退休工資的計(jì)算公式是什么？如何查詢退休工資？退休工資和養(yǎng)老金有什么區(qū)別？海南瑞來律師事務(wù)所魏道言律師解析。退休工資的計(jì)算公式是什么?

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指

三、退休工資是怎么算的？國家規(guī)定多少歲退休工資

企業(yè)退休工資最新規(guī)定如下

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×（

1+本人平均工資指數(shù)）〕÷

2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×

1%　　

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（例50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月）　　

3、過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×

1%以上就是對退休工資是怎么算的的規(guī)定。

四、公司工人退休基本養(yǎng)老金由哪些部分構(gòu)成

公司工人退休基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓裙と嗽缕骄剿救酥笖?shù)化月平均交費(fèi)薪水）

2×交費(fèi)年限×

1％；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額計(jì)發(fā)月數(shù)；

3、過渡性養(yǎng)老金，國發(fā)［

1997］26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國發(fā)［

2005］38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員隸屬“中人”。由于他們之前個(gè)人賬戶的積累很少，交費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按所在省、直轄市、自治區(qū)限定計(jì)量。以四川省為例過渡性養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上2年全省在任工人月平均薪水＋本人指數(shù)化月平均交費(fèi)薪水）÷

2×1995年12月31日及之前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)交費(fèi)年限×

1.

3%（計(jì)量系數(shù)）

五、企補(bǔ)退休工資是怎么算的？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“企補(bǔ)退休工資是怎么算的？”的解答如下企業(yè)退休工資最新規(guī)定如下

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×（

1+本人平均工資指數(shù)）〕÷

2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×

1%　　

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（例50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月）　　

3、過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×

1%以上就是對退休工資是怎么算的的規(guī)定。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

六、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)算方法一般是什么

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)算方法

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限1.

2%過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。