當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

湖南永州冷水灘區(qū)女職工產假休息多久?

法律咨詢網2023-06-27 08:52:17勞動糾紛1881
湖南永州冷水灘區(qū)女職工產假休息多久?

一、湖南省永州市冷水灘區(qū)產假女職工可以休息多久

產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、永州市江永縣女職工產假能休息多長時間

產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、永州市道縣女職工產假可以休息多長時間

產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/7041.html

分享給朋友:

“湖南永州冷水灘區(qū)女職工產假休息多久?” 的相關文章

被辭退社保繳納和工齡如何處理,法律有哪些規(guī)定

被辭退社保繳納和工齡如何處理,法律有哪些規(guī)定

一、被辭退社保繳納和工齡如何處理,法律有哪些規(guī)定 被辭退社保繳納和工齡的處理,一般是要根據(jù)用人單位實際繳納的年限來確定的。在我國的勞動者和用人單位之間建立勞動關系之后,此時就是需要及時的簽訂勞動合同的,并且用人單位也是需要及時的、足額的為勞動者繳納社會保險的。二、小學生交通事故,有誤工費嗎,有沒有相...

云南省楚雄州元謀縣關于產假休息時間的規(guī)定

云南省楚雄州元謀縣關于產假休息時間的規(guī)定

一、云南省楚雄州元謀縣產假的休息時間是怎么規(guī)定的 正常產假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,...

大英縣產假多久?

大英縣產假多久?

一、四川省遂寧市大英縣產假可休息多長的時間 正常產假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生...

依安縣產假多少天黑龍江省齊齊哈爾市的法律法規(guī)

依安縣產假多少天黑龍江省齊齊哈爾市的法律法規(guī)

一、黑龍江省齊齊哈爾市依安縣產假的法律規(guī)定多少天 國家規(guī)定產假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假...

銅陵市義安區(qū)勞動者的產假待遇

銅陵市義安區(qū)勞動者的產假待遇

一、銅陵市義安區(qū)勞動者產假是怎樣的 正常產假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2.難產的,增加產假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;4.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5.懷孕...

勞務關系雇傭主要為受雇方繳納社保嗎?

勞務關系雇傭主要為受雇方繳納社保嗎?

一、勞務關系雇主要為受雇方交社保嗎 1、可以不用。所以雇主是可以不為雇傭方購買社會保險的,但雇主自愿購買的除外。2、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。3、未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。4、自愿參加社會保險的無雇工的個...