當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

未成年工作犯法嗎,規(guī)定是什么 未成年人犯法怎樣處理,規(guī)定是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 05:11:44勞動糾紛808
未成年工作犯法嗎,規(guī)定是什么 未成年人犯法怎樣處理,規(guī)定是什么

一、未成年工作犯法嗎,規(guī)定是什么未成年工作,犯法了嗎

法律分析
未成年工作是否犯法要看具體年齡和工種。用人單位可以雇傭年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規(guī)定,并保障其接受義務教育的權利。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規(guī)定,并保障其接受義務教育的權利。
《中華人民共和國勞動法》第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
《中華人民共和國勞動法》第六十四條
不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第十五條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第五十八條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第六十四條

二、未成年工犯法么?如何規(guī)定?

十六周歲以上不滿十八周歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。禁止使用童工規(guī)定第二條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,統(tǒng)稱使用童工。

三、什么是未成年人犯法?

未成年人犯法構成犯罪的處理為已滿十六周歲的人犯罪,應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的,應當負刑事責任等。

四、未成年工作違法嗎?

法律分析
未成年工作是否犯法要看具體年齡和工種。用人單位可以雇傭年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規(guī)定,并保障其接受義務教育的權利。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規(guī)定,并保障其接受義務教育的權利。
《中華人民共和國勞動法》第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
《中華人民共和國勞動法》第六十四條
不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第十五條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第五十八條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第六十四條

五、未成年可以報警嗎,規(guī)定是什么

律師解答
未成年可以報警。根據(jù)法律規(guī)定,任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人,有權利也有義務向公安機關舉報;被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人,也有權向公安機關報案或者控告。
法律依據(jù)
《刑法》第一百一十條
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人,有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。
被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人,有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。
公安機關、人民檢察院或者人民法院對于報案、控告、舉報,都應當接受。對于不屬于自己管轄的,應當移送主管機關處理,并且通知報案人、控告人、舉報人;對于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的,應當先采取緊急措施,然后移送主管機關。
犯罪人向公安機關、人民檢察院或者人民法院自首的,適用第三款規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百一十條

六、未成年是否可以當監(jiān)護人,根據(jù)法律有沒有依據(jù)

未成年人不可以當監(jiān)護人。我國雖然未明確規(guī)定監(jiān)護人的條件,只規(guī)定父母為未成年人的法定監(jiān)護人。但是學理與實踐上監(jiān)護人都應當是成年人。不可能由本身未成年的父母監(jiān)護其子女。應當由生子的未成年人的祖父母、外祖父母,或者成年的有撫養(yǎng)能力的兄姐承擔,關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監(jiān)護責任,經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的,也可以成為小孩的監(jiān)護人。
一、孩子的爸爸死了孩子監(jiān)護人是誰
歸孩子母親。未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的,由下列人員中有監(jiān)護能力的人擔任監(jiān)護人
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監(jiān)護責任,經(jīng)未成年人的父、母所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的。
二、法定監(jiān)護人主要包括哪些人?
未成年人的法定監(jiān)護人是指父母。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的,由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔任監(jiān)護人
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織,但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人,由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔任監(jiān)護人
(一)配偶;
(二)父母、子女;
(三)其他近親屬;
(四)其他愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織,但是須經(jīng)被監(jiān)護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。
【溫馨提示】遇到相似問題不要慌,點擊咨詢快速找到專業(yè)、合適的律師,

1對1深度溝通法律需求,

3~15分鐘獲得解答!

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/447258.html

分享給朋友:

“未成年工作犯法嗎,規(guī)定是什么 未成年人犯法怎樣處理,規(guī)定是什么” 的相關文章

國家規(guī)定陪產(chǎn)假有哪些。

國家規(guī)定陪產(chǎn)假有哪些。

一、國家規(guī)定陪產(chǎn)假的規(guī)定有哪些,國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天 關于陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天 的回答為陪產(chǎn)假,又稱陪護假、護理假,不是勞動法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計劃生育法規(guī)的規(guī)定,是對合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休假權利,發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計生委投訴?!侗本┦?..

公司解散員工可獲賠償嗎?公司解散如何賠償?

公司解散員工可獲賠償嗎?公司解散如何賠償?

一、公司解散員工可獲得賠償嗎?公司解散員工如何賠償 公司如果不是在必要情況下,都是不會對公司進行解散的,因為公司被解散的話,意味著公司將不存在,公司的相關業(yè)務不能開展,員工也會面臨著失業(yè),那么如果公司真的要被解散的話,在什么情況下需要對員工進行賠償,程序又是怎么樣的?浙江泰杭律師事務所徐明良律師解析...

社保轉移需要哪些資料?

社保轉移需要哪些資料?

一、如果社保轉入需要什么資料? 社保轉入需要申請出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》;出示《參保憑證》,申請接續(xù)養(yǎng)老保險關系;辦理基金轉移手續(xù);辦理接續(xù)保險手續(xù);社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)...

同學因工作受傷獲得補償金,需繳納個人所得稅嗎?

同學因工作受傷獲得補償金,需繳納個人所得稅嗎?

一、同學工作受傷得了補償金,需要繳個稅嗎 1、經(jīng)濟補償金在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的,無需繳納個人所得稅。2、超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的,應當繳納個人所得稅,這一部分的收入不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。二、勞動合同工資寫3000需要繳納個人所得稅嗎? 勞動合同...

14年沒有上社保,公司要辭退,能要求公司補繳嗎?

14年沒有上社保,公司要辭退,能要求公司補繳嗎?

一、在公司工作14年了,沒有上過社保,現(xiàn)公司要辭退,能不能要求公司補繳 1、可以要求公司補繳社保1養(yǎng)老保險可以補繳,但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。2醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在前后。醫(yī)療保險一般不用...

有人代簽勞動合同,合同有效嗎?

有人代簽勞動合同,合同有效嗎?

一、有人代簽勞動合同,合同有效嗎 對于代簽勞動合同有效嗎這個問題的解答有合同上的名字畢竟不是你簽的,也就是說字跡不是你的,這個通過司法鑒定可以鑒定出來。所以,你完全可以否認該合同是你簽的。也就是說勞動合同無效。你的雙倍工資要求會得到支持(自入職起第二個月開始計算,按你的陳述,你最多可以得到2、3、4...