加班工資計算基數(shù)的確定有哪些規(guī)定，法律上有什么規(guī)定？
一、計算加班工資時加班基數(shù)如何定，法律上有哪些規(guī)定
計算加班工資時加班基數(shù)的確定，是需要根據(jù)勞動者的基本工資確定的。在我國的勞動者權(quán)益保護的法律法規(guī)的規(guī)定中，員工加班費計算基數(shù)是關(guān)系到勞動者切身利益的，所以在用人單位發(fā)放加班工資的時候，要注意合法。
二、加班工資的基數(shù)怎么算，法律上有哪些規(guī)定
對于加班工資基數(shù)來說，在勞動合同中有明確約定的，按照約定執(zhí)行就可以，如果勞動合同中沒有具體的約定，可以按照集體合同的規(guī)定執(zhí)行，若這兩種合同均未約定，按照勞動者的實際勞動所得計算加班費。
三、營業(yè)員法定節(jié)假日加班工資核算方法，法律有哪些規(guī)定-法定節(jié)假日是指國家法定的休息日、公休日、法定
營業(yè)員在法定節(jié)假日加班，能夠獲得三倍的加班工資，在平時的休息日加班之后又不安排補休的，可以獲得兩倍的工資和加班費，在正常的工作日去加班，單位要給1.5倍的加班工資。
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