當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

勞務(wù)分包合同范本,勞務(wù)分承包合同怎么寫

勞務(wù)分包合同范本,勞務(wù)分承包合同怎么寫

一、勞務(wù)分包合同范本,勞務(wù)分包合同怎么寫

針對(duì)勞務(wù)分包合同怎么寫的規(guī)定,一般必備條款有勞動(dòng)合同期限。主要分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式;工作。主要包括工種和崗位,以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)(工作)勞務(wù)、工作班次等;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞動(dòng)安全和衛(wèi)生規(guī)程,女工和未成年人的保護(hù)規(guī)定,工作時(shí)間和休息休假等;勞動(dòng)報(bào)酬。主要包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等;勞動(dòng)紀(jì)律。主要包括企業(yè)規(guī)章制度,勞動(dòng)紀(jì)律等及其執(zhí)行程序;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外,勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過(guò)協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就用人單位出資招收錄用、出資培訓(xùn)、勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密等事項(xiàng),約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

二、簡(jiǎn)單工廠勞動(dòng)合同范本,簡(jiǎn)單工廠勞動(dòng)合同怎么寫

關(guān)于簡(jiǎn)單工廠勞動(dòng)合同范本如下甲方(用人單位)_________   地址及郵政編碼_________   乙方(職工)_________   身份證號(hào)碼_________   住址_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村   郵政編碼_________   甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。   一、合同期限  ?。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^(guò)一年。   (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)  ?。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。   二、工作任務(wù)和崗位  ?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN)_________.   (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。   三、勞動(dòng)時(shí)間與休假  ?。ㄒ唬┘追綄?shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。   (二)乙方在合同期間,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。   四、勞動(dòng)報(bào)酬   (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。  ?。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn)   

1.乙方的工資形式_________;   

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)_________元/月(或_________元/時(shí));   

3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。  ?。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。  ?。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn),無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。   (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。   五、保險(xiǎn)待遇   (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。   (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇   

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;   

2.合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。  ?。ㄈ┌l(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。  ?。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷,其待遇   

1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;   

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;   

3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。  ?。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳觯醇追浇y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。  ?。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。   六、勞動(dòng)保護(hù)  ?。ㄒ唬┘追桨磭?guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。   (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。   (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。   (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。   七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲   乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。   八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同   (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。  ?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān),并由雙方簽字(蓋章)  ?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同   

1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;   

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;   

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;   

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。  ?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同   

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;   

2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;   

3.甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。  ?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同   

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;   

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;   

3.職工在享受法定假期間的;   

4.乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。  ?。┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。   (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________.   (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)   (九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必須以書面形式提前30天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等。   九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任   一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。   十、調(diào)解與仲裁   雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。   十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)   

1._________   

2._________   

3._________   

4._________   十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。   甲方(蓋章)_________   乙方(簽章)_________   委托代理人(簽章)_________   委托代理人(簽章)_________   _________年____月____日   ________年____月____日

引用法規(guī)
[1]《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》 第八條
[2]《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》 第八條

三、勞動(dòng)合同書寫范本,勞動(dòng)合同書寫格式

你好,關(guān)于上述的問(wèn)題,解答如下這位朋友,我來(lái)給你找一份勞動(dòng)合同書寫范本吧,你看看合用不1、勞動(dòng)合同第一頁(yè)可以打印或者手寫,選擇手寫請(qǐng)務(wù)必保持字跡清楚工整,不能潦草,不得涂改。尾頁(yè)個(gè)人簽字處必須手寫。

2、所填各項(xiàng)必須真實(shí)有效,不得隨意捏造,所填各項(xiàng)隨后均會(huì)逐條電話核實(shí)。

3、在提交紙版合同的同時(shí),需提交電子版一份,所以首頁(yè)建議你打印。

4、勞動(dòng)合同復(fù)印件需與靈活就業(yè)證明原件同時(shí)提交。勞動(dòng)合同復(fù)印件尾頁(yè)章必須清晰可見(jiàn),靈活就業(yè)證明需提交原件。如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來(lái)進(jìn)行界定。

四、勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫,勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本?

自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)尊敬的國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)我是,經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,向縣國(guó)家稅務(wù)局正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。本人于2014年5月到縣國(guó)家稅務(wù)局工作,現(xiàn)已近5個(gè)年頭,這期間,局里的領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)和生活中都給予了我無(wú)微不至的幫助和關(guān)心,使我在各方面學(xué)到了不少的東西,在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對(duì)我的真誠(chéng)幫助。今年,我幸福的邁入婚姻殿堂,但家在離太遠(yuǎn),平時(shí)的工作給家人的生活帶來(lái)諸多不便,本著為家庭考慮的原因,在此,我鄭重向局里提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。祝國(guó)稅局的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬(wàn)事如意!申請(qǐng)人

五、勞務(wù)承包合同范本怎么寫?

包括雙方基本信息。合同工程概況,工程工期,工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),雙方的責(zé)任和義務(wù),環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)和文明施工,材料、設(shè)備供應(yīng)與管理,承包方式、價(jià)格及包含的,結(jié)算辦法及付款方式,施工驗(yàn)收,工程保修,合同履約保證金,合同終止。雙方簽字、蓋章,日期。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/5454.html

“勞務(wù)分包合同范本,勞務(wù)分承包合同怎么寫” 的相關(guān)文章

保山市騰沖市產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

保山市騰沖市產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

一、保山市騰沖市產(chǎn)假時(shí)間有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5.懷孕滿...

勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,能否建立勞動(dòng)關(guān)系?

勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,能否建立勞動(dòng)關(guān)系?

一、和用人單位沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,成立勞動(dòng)關(guān)系嗎 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);3、勞動(dòng)者提供的勞...

社保是否只要交滿十五年買時(shí)什么年齡段都可以?

社保是否只要交滿十五年買時(shí)什么年齡段都可以?

一、社保是否只要交滿十五年買時(shí)什么年齡段都可以 女性16到50歲都可以買社保,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上就可享受基本養(yǎng)老金待遇。例如四川省財(cái)政廳《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第一條第一款規(guī)定年滿16周歲以上至法定退休年齡內(nèi)(法定退休年齡男、年滿60周歲,女、年滿50周歲)的靈活就業(yè)人員可自...

解除合同證明書如何寫?

解除合同證明書如何寫?

一、解除勞動(dòng)合同證明書范本怎么寫? 茲有本單位職工,性別,年齡,住址。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年_月_日至_年_月_日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明(用人單位蓋章)年_月_日。二、合肥市勞動(dòng)合同解除終止證明書怎么寫? 合...

養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后,不交可以嗎?

養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后,不交可以嗎?

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后,不交可以嗎 15年只是最低年限,是指只有交滿15年才可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。交到退休時(shí),在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)的20%平均工資,是以你退休前一年的社會(huì)平均工資為基數(shù)計(jì)算,如果你只交15年,那么你在退休計(jì)算養(yǎng)老金的20%平均工資時(shí),是以你在交滿15年的那一年的社會(huì)平均工資為基數(shù)計(jì)算,社...

新社保未滿15年退休養(yǎng)老金領(lǐng)不下來(lái)?

新社保未滿15年退休養(yǎng)老金領(lǐng)不下來(lái)?

一、交社保未滿15年,到退休年齡可以領(lǐng)退休金嗎 到了法定退休年齡時(shí),社保未交滿15年,補(bǔ)交要先延期五年,如果五年后還不滿15年,可以一次性補(bǔ)足15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。1、勞動(dòng)者到用人單位就業(yè)的,用人單位與勞動(dòng)者共同繳納,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳;2、勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的,...