一、員工上班期間暈倒算工傷嗎

1.如果在診斷結(jié)果中是有因為暈倒所產(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的。

2.但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并未在48小時內(nèi)死亡的話，是無法被認(rèn)定為工傷的。

3.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷　　
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；　　
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、員工上下班途中受傷算不算工傷？

上下班途中受傷，如果是交通事故造成的，具不是本人主要責(zé)任的，是可以認(rèn)定為工傷的?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、上下班時間員工生病了算不算工傷？

下班途中工傷認(rèn)定兩大要素?fù)?jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。在這里要注意的是，在這類工傷認(rèn)定中有兩個要素①屬交通事故；②非本人主要責(zé)任。很明顯，如果提供不了交警部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》，則無法認(rèn)定責(zé)任，也不屬于交通事故，則無法據(jù)此認(rèn)定工傷?！吧舷掳嗤局小焙侠硇园盐账拇箨P(guān)鍵點(diǎn) 關(guān)于“上下班途中”的解釋，

9月1日起實施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》指出，對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持①在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；②在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；③從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；④在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。這就是上下班時間算不算工傷的回答，請參照。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條