一、工傷認定沒有證人證明怎么辦，工傷認定沒有證言

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷認定沒有證人證明怎么辦，工傷認定沒有證言”的解答如下認定依據(jù)根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷:（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件，同時還得是"因工作原因"而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?！浚ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！?quot;工作時間前后"是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到

18點半等等，均可以認定為"工作時間前后"，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等?！恳陨鲜亲龉J定沒有證人證言怎么辦的解答上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、職工申請工傷認定，用人單位有責(zé)舉證嗎

職工申請工傷認定，用人單位有責(zé)舉證。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十九條

三、不認定工傷的舉證的規(guī)定是什么，有沒有規(guī)定？

不認定工傷的舉證的規(guī)定是需要提交相關(guān)的證據(jù)材料證明確實是屬于工作性的傷害。實際上發(fā)生中的因為工作原因所導(dǎo)致的工作性傷害的情況之下，那么中文單位是需要向相關(guān)的勞動行政主管部門提出工傷申請的申請的。

四、如果工傷鑒定證丟失了如何舉證，法律上的標準是什么

律師解答
工傷鑒定證丟失了，可以委托律師到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規(guī)定，工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年；對工傷認定書原件及其他相關(guān)資料原件應(yīng)妥善保存。
《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》第十七條規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理下列人員和機構(gòu)復(fù)制或者查閱病歷資料的申請，并依規(guī)定提供病歷復(fù)制或者查閱服務(wù)
（一）患者本人或者其委托代理人；
（二）死亡患者法定繼承人或者其代理人。
法律依據(jù)
《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》第十七條
醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理下列人員和機構(gòu)復(fù)制或者查閱病歷資料的申請，并依規(guī)定提供病歷復(fù)制或者查閱服務(wù)
（一）患者本人或者其委托代理人；
（二）死亡患者法定繼承人或者其代理人。

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引用法規(guī)
[1]《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》 第十七條
[1]《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》 第十七條