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員工出車禍公司賠償多少員工出意外,公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 03:54:49工傷賠償1810
員工出車禍公司賠償多少員工出意外,公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、員工出車禍公司理賠多少錢

1、賠償標(biāo)準(zhǔn)如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十一條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條

二、車禍司機(jī)賠償多少錢?

受害人死亡的,除搶救治療的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損害賠償金以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等。計(jì)算概述1、誤工費(fèi)=誤工月收入×誤工時(shí)間2、醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)4、護(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)5、喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×

6個(gè)月6、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限7、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年8、此外,還有交通費(fèi)、住宿費(fèi)、直接財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)、車輛停運(yùn)損失費(fèi)、精神損害撫慰金等。以上就是根據(jù)規(guī)定對(duì)車禍司機(jī)如何賠償多少錢的回答。

三、交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),車禍工傷賠償多少錢

2021年出現(xiàn)交通事故,工傷車禍賠償標(biāo)準(zhǔn)如下,定型化賠償模式來確定死亡賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償年限,具體為就是一次性賠償20年,死亡賠償是固定的,受害人是60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,75周歲以上的,按5年計(jì)算。死亡賠償金賠償?shù)膶?duì)象是余命,但又不完全是余命,如果年齡太小,賠償20年就完了,年齡大一點(diǎn)的就是年齡每增加一歲就減少一年。死亡賠償金采納了系“繼承喪失說”,并非精神撫慰金,其計(jì)算公式為

1、城鎮(zhèn)居民為死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實(shí)際年齡-

60);75周歲以上為5年]

2、農(nóng)村居民為死亡賠償金=上一年度農(nóng)村居民人均可支配×N[N60周歲以下為20年(含);60周歲以上N=(實(shí)際年齡-

60);75周歲以上為5年]

四、工傷賠多少錢,公司能賠多少錢

關(guān)于“工傷賠多少錢,公司能賠多少錢”的相關(guān)解答如下

1.一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2021元×10個(gè)月20210元。

2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2021元38265元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2021元10204元。一次性傷殘補(bǔ)助金20210元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元73979元。如您情況比較復(fù)雜,聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

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一、沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒有勞動(dòng)合同能做工傷嗎 沒有勞動(dòng)合同做工傷鑒定在申請(qǐng)時(shí),需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。另外,如果用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位所在...

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