一、商事仲裁糾紛可不可以直接起訴勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎，不想仲裁

勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎 ，按照法律是不可以的。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后當(dāng)事人可以依法申請仲裁和向人民法院起訴，但勞動(dòng)爭議的仲裁程序相對于
訴訟程序具有前置性，即勞動(dòng)爭議發(fā)生后當(dāng)事人如果不依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，不得直接向人民法院提起訴訟;直接提起訴訟的，人民法
院將不予受理。
法院主要受理以下勞動(dòng)爭議

1、對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟;

2、當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟;

3、用人單位對“一裁終局”的仲裁裁決經(jīng)依法申請撤銷，仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以依法就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

二、工程擾民糾紛可以仲裁嗎勞動(dòng)糾紛可以仲裁嗎，有哪些流程？

是必須的，勞動(dòng)糾紛可以仲裁 ，因?yàn)樵诮鉀Q勞動(dòng)糾紛過程中，勞動(dòng)爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
仲裁流程

1、提出申請。在仲裁時(shí)效內(nèi)，當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交書面仲裁書；

2、受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。

3、提交證據(jù)材料。受理后，雙方當(dāng)事人根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的要求提供相關(guān)材料；

4、開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。

5、裁決。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

三、醫(yī)療事故糾紛是否可以申請仲裁，醫(yī)療事故糾紛可以申請仲裁嗎

醫(yī)療事故引起的醫(yī)療賠償糾紛案件必須具備一個(gè)前置條件，即已構(gòu)成醫(yī)療事故。如果自己權(quán)利被侵害，可以尋找司法救濟(jì)，但是向人民法院起訴是有訴訟時(shí)效的，那么醫(yī)療事故糾紛是否可以申請仲裁，醫(yī)療事故糾紛可以申請仲裁嗎？

四、公司之間的糾紛可以仲裁嗎勞動(dòng)糾紛可以仲裁

是必須的，勞動(dòng)糾紛可以仲裁 ，因?yàn)樵诮鉀Q勞動(dòng)糾紛過程中，勞動(dòng)爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
仲裁流程

1、提出申請。在仲裁時(shí)效內(nèi)，當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交書面仲裁書；

2、受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。

3、提交證據(jù)材料。受理后，雙方當(dāng)事人根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的要求提供相關(guān)材料；

4、開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。

5、裁決。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

五、社保糾紛，可以申請仲裁嗎

社保本身的糾紛，仲裁委是不受理的，這屬于社保局的管轄范圍。比如說不買社保、沒有按照真實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)購買社保等等。如果是因?yàn)樯绫Ｒ鹌渌麊栴}，則仲裁委會(huì)受理。比如說因?yàn)閱挝粵]有購買社保而辭職，這個(gè)時(shí)候可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，這個(gè)時(shí)候你申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仲裁委就會(huì)受理。還有因?yàn)閱挝徊毁I社保，而且地方政府規(guī)定不能補(bǔ)繳社保，對你的退休產(chǎn)生了影響，無論是繳納社保年限不夠不能辦理還是因?yàn)闆]有繳納社保影響到你退休金的領(lǐng)取的話，是可以向仲裁委申請仲裁，主張因?yàn)閱挝坏倪^失對你造成的損失，要求單位支付賠償金！這些情形是會(huì)受理的。我想你就社保糾紛可以申請仲裁嗎已經(jīng)清楚了，希望能夠幫到你。