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合同糾紛仲裁解決特點(diǎn)

合同糾紛仲裁解決特點(diǎn)

一、合同有糾紛仲裁解決特點(diǎn)有什么

秘密性、一裁終局。
仲裁的特點(diǎn)有

1、充分尊重當(dāng)事人意思自治。

2、裁決具有法律效力。

3、一裁終局。即裁決一旦作出,就發(fā)生法律效力,并且當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服是不可以就同一糾紛再向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴的,仲裁也沒(méi)有二審、再審等程序。

4、不公開(kāi)審理。我國(guó)仲裁法第四十條規(guī)定“仲裁不公開(kāi)進(jìn)行?!贝伺e可以防止泄露當(dāng)事人不愿公開(kāi)的專利、專有技術(shù)等。仲裁方式保護(hù)了當(dāng)事人的商業(yè)秘密,更為重要的是仲裁從庭審到裁決結(jié)果的秘密性,使當(dāng)事人的商業(yè)信譽(yù)不受影響,也使雙方當(dāng)事人在感情上容易接受,有利于日后繼續(xù)生意上的往來(lái)。

5、獨(dú)立、公平、公正。
法律依據(jù)
《仲裁法》第六十二條
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第六十二條

二、法律規(guī)定合同糾紛仲裁解決特點(diǎn)有什么

秘密性、一裁終局。
仲裁的特點(diǎn)有

1、充分尊重當(dāng)事人意思自治。

2、裁決具有法律效力。

3、一裁終局。即裁決一旦作出,就發(fā)生法律效力,并且當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服是不可以就同一糾紛再向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴的,仲裁也沒(méi)有二審、再審等程序。

4、不公開(kāi)審理。我國(guó)仲裁法第四十條規(guī)定“仲裁不公開(kāi)進(jìn)行?!贝伺e可以防止泄露當(dāng)事人不愿公開(kāi)的專利、專有技術(shù)等。仲裁方式保護(hù)了當(dāng)事人的商業(yè)秘密,更為重要的是仲裁從庭審到裁決結(jié)果的秘密性,使當(dāng)事人的商業(yè)信譽(yù)不受影響,也使雙方當(dāng)事人在感情上容易接受,有利于日后繼續(xù)生意上的往來(lái)。

5、獨(dú)立、公平、公正。
法律依據(jù)
《仲裁法》第六十二條
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第六十二條

三、合同糾紛仲裁解決特點(diǎn)有什么

秘密性、一裁終局。
仲裁的特點(diǎn)有

1、充分尊重當(dāng)事人意思自治。

2、裁決具有法律效力。

3、一裁終局。即裁決一旦作出,就發(fā)生法律效力,并且當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服是不可以就同一糾紛再向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴的,仲裁也沒(méi)有二審、再審等程序。

4、不公開(kāi)審理。我國(guó)仲裁法第四十條規(guī)定“仲裁不公開(kāi)進(jìn)行?!贝伺e可以防止泄露當(dāng)事人不愿公開(kāi)的專利、專有技術(shù)等。仲裁方式保護(hù)了當(dāng)事人的商業(yè)秘密,更為重要的是仲裁從庭審到裁決結(jié)果的秘密性,使當(dāng)事人的商業(yè)信譽(yù)不受影響,也使雙方當(dāng)事人在感情上容易接受,有利于日后繼續(xù)生意上的往來(lái)。

5、獨(dú)立、公平、公正。
法律依據(jù)
《仲裁法》第六十二條
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第六十二條

四、人事?tīng)?zhēng)議仲裁的適用范圍具體有哪些

1、人事?tīng)?zhēng)議仲裁的適用范圍因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、變更勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)生的爭(zhēng)議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》
第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第二條

五、人事?tīng)?zhēng)議仲裁受理的范圍有哪些呢

人事?tīng)?zhēng)議仲裁的適用范圍如下
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條

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