一、公司退休年齡到了，怎么領(lǐng)取退休金

1、基本材料職工個(gè)人原始檔案、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)表》一式六份、《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繳費(fèi)情況表》、戶口簿復(fù)印件（復(fù)印戶口簿首頁、本人頁）、身份證復(fù)印件、曾領(lǐng)取失業(yè)金人員需提供《失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金登記表》復(fù)印件。

2、正常退休基本材料同上、按工人崗位辦理退休的女職工可能需提供本人退休申請及勞動(dòng)合同書、崗位協(xié)議等其他相關(guān)證明材料。

3、因病提前退休基本材料同上、《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)結(jié)論通知書》原件、復(fù)印件各一份以及其他相關(guān)證明材料。

4、特殊工種提前退休基本材料同上、經(jīng)備案確認(rèn)的本單位特殊工種名錄一份、《特殊工種退休公示表》一式二份以及其他相關(guān)證明材料。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實(shí)際情況，為你解決問題。

二、退休前去世養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，應(yīng)該如何處理

法律分析
參保人退休錢去世的，個(gè)人繳納部分的保險(xiǎn)費(fèi)用可以退回。未到達(dá)退休年齡前死亡的，個(gè)人繳納部分連同利息一次性退回參保人的繼承人。參保人屬于因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條
個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十四條

三、退休金領(lǐng)取條件是什么？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金至少累積繳費(fèi)滿15年，多繳多得；

2、達(dá)到法定退休年齡
1正常退休年齡男性年滿60周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲。
2特殊工種提前退休年齡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，且男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。
3因病或非因工致殘退休年齡男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力。

3、退職年齡達(dá)不到退休年齡，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
達(dá)到以上條件的私企員工，可以領(lǐng)取退休金。

四、我想問一下關(guān)于退休金和養(yǎng)老金可以一起領(lǐng)取么

退休金和養(yǎng)老金是不可以一起拿的，這兩者的概念是不一樣的。退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。看上去好像都差不多的樣子，也可以這樣理解，退休金是由單位或個(gè)體提供給你的;而養(yǎng)老金是國家提供的。

五、年金退休后要怎么領(lǐng)取

1、職工退休，可從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。

2、《企業(yè)年金辦法》第二十四條
符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金
（一）職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；
（二）出國（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；
（三）職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。
第二十五條 未達(dá)到上述企業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從企業(yè)年金個(gè)人賬戶中提前提取資金。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)年金辦法》 第二十四條
[2]《企業(yè)年金辦法》 第二十五條