一、勞動(dòng)局勞務(wù)糾紛可以立案嗎勞務(wù)糾紛法院立案條件

1、起訴人必須是勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無權(quán)起訴。

2、必須是不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴，未經(jīng)仲裁程序不得直接向法院起訴。

3、必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。不得將仲裁委員會(huì)作為被告向法院起訴。

4、起訴的時(shí)間，必須是勞動(dòng)法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，否則不予受理。

5、起訴必須向有管轄權(quán)的法院提出，一般應(yīng)向仲裁委員會(huì)所在地人民法院起訴。 人民法院對(duì)勞動(dòng)爭議案件，依照《民事訴訟法》規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行審理。首先，由一審人民法院審理、判決。當(dāng)事人不服的，可以向上一級(jí)人民法院上訴，上一級(jí)法院的判決是終審判決，當(dāng)事人不得再上訴。

二、勞務(wù)責(zé)任糾紛可以立案嗎勞務(wù)糾紛法院立案條件

1、起訴人必須是勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無權(quán)起訴。

2、必須是不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴，未經(jīng)仲裁程序不得直接向法院起訴。

3、必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。不得將仲裁委員會(huì)作為被告向法院起訴。

4、起訴的時(shí)間，必須是勞動(dòng)法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，否則不予受理。

5、起訴必須向有管轄權(quán)的法院提出，一般應(yīng)向仲裁委員會(huì)所在地人民法院起訴。 人民法院對(duì)勞動(dòng)爭議案件，依照《民事訴訟法》規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行審理。首先，由一審人民法院審理、判決。當(dāng)事人不服的，可以向上一級(jí)人民法院上訴，上一級(jí)法院的判決是終審判決，當(dāng)事人不得再上訴。

三、勞務(wù)結(jié)算糾紛可以立案嗎勞務(wù)糾紛法院立案條件

勞動(dòng)爭議案件必須要經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以起訴。勞務(wù)糾紛法院立案條件必須符合《民事訴訟法》的下列要求
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件
（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第一百一十九條