一、勞務(wù)合同糾紛由哪里管轄，法律有哪些規(guī)定

一般情況由被告所在地的人民法院管轄，如果被告不在所在地，則由經(jīng)常居住地的人民法院管轄，所以在起訴之前首先要搞清楚對應(yīng)具有管轄權(quán)的法院，只有在法院的管轄范圍內(nèi)法院才會受理。

二、公司高管勞務(wù)糾紛管轄權(quán)怎么規(guī)定的勞務(wù)合同糾紛的管轄

劃分各級法院或同級法院受理第一審勞動案件的職權(quán)范圍，明確它們相互間審理的具體分工，稱為管轄。 勞動爭議訴訟的管轄，遵循我國《民事訴訟法》的管轄規(guī)定，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第8條規(guī)定“勞動爭議案件由用人單位所在
劃分各級法院或同級法院受理第一審勞動案件的職權(quán)范圍，明確它們相互間審理的具體分工，稱為管轄。
勞動爭議訴訟的管轄，遵循我國《民事訴訟法》的管轄規(guī)定，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第8條規(guī)定“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄?！钡?條規(guī)定“當(dāng)事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。”
勞務(wù)合同糾紛的管轄可以參考以上條文

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第8條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第8條
[2]《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第9條

三、勞務(wù)合同糾紛管轄如何確定，法律規(guī)定是什么

一般在被告所在地的法院起訴，所以如果有勞務(wù)合同糾紛問題需要起訴的話，首先要搞清楚去哪里的法院起訴，只有具備管轄權(quán)的法院才會受理案件，當(dāng)然出現(xiàn)這種情況能協(xié)商解決是最好的。