當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

社保補(bǔ)繳需要哪些材料?法律上如何解決?

社保補(bǔ)繳需要哪些材料?法律上如何解決?

一、社保補(bǔ)繳需要什么材料?法律上的解決辦法是什么?

1、單位報(bào)告;

2、個(gè)人申請(qǐng);

3、《在職職工異動(dòng)名冊(cè)表》;

4、居民身份證原件及復(fù)印件;

5、勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

6、職工實(shí)發(fā)工資財(cái)務(wù)憑證、工資表;

7、其它相關(guān)證明材料;

8、《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》。

二、重慶個(gè)人補(bǔ)繳社保需要什么手續(xù)

你好,很高興為您解答個(gè)人補(bǔ)繳社保需要什么手續(xù)的問題。辦理流程如下

1、申報(bào)、登記靈活就業(yè)人員憑本人身份證原件及復(fù)印件到市醫(yī)療保險(xiǎn)局辦理早報(bào)、登記手續(xù)。經(jīng)審查合格后,辦理人人醫(yī)療保險(xiǎn)證、卡和專用處本。

2、核定繳費(fèi)市醫(yī)療保險(xiǎn)局根據(jù)靈活就業(yè)人員申報(bào)、登記情況,按規(guī)定核定,填報(bào)《繳費(fèi)核定單》。

3、繳費(fèi)程序靈活就業(yè)人員持市醫(yī)療保險(xiǎn)局加蓋核定專用章的《繳費(fèi)核定單》,直接到市地稅征收局納稅大廳繳費(fèi)。費(fèi)票由市地稅征收局傳到市勞動(dòng)結(jié)算中心,市勞動(dòng)結(jié)算中心傳到市醫(yī)療保險(xiǎn)局。市醫(yī)療保險(xiǎn)局每月定期向勞動(dòng)結(jié)算中心傳遞一次靈活就業(yè)人員繳費(fèi)核定數(shù)據(jù)。

三、西城社保補(bǔ)繳公司需要準(zhǔn)備什么材料?

企業(yè)需要攜帶職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等其他相關(guān)的材料。按照規(guī)定,繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶以上的材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案社保補(bǔ)繳即可。

四、補(bǔ)辦社保需要什么材料,法律如何規(guī)定的?

1、單位報(bào)告;

2、個(gè)人申請(qǐng);

3、《在職職工異動(dòng)名冊(cè)表》;

4、居民身份證原件及復(fù)印件;

5、勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

6、職工實(shí)發(fā)工資財(cái)務(wù)憑證、工資表;

7、其它相關(guān)證明材料;

8、《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》。

五、辦解除勞動(dòng)合同社保需要什么材料

在解除勞動(dòng)合同后需要準(zhǔn)備下列材料來辦理社保跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移社保的,需要攜帶身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)到社保中心填寫社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表;統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)轉(zhuǎn)移,只需該單位辦理退工停保手續(xù),新單位辦理用工參保手續(xù);解除勞動(dòng)合同后未就業(yè)的,憑養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡和失業(yè)證辦理接續(xù)手續(xù)。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的,至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/3758.html

“社保補(bǔ)繳需要哪些材料?法律上如何解決?” 的相關(guān)文章

貴州勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假多少天?

貴州勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假多少天?

一、貴州勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假多少天? 勞動(dòng)法草案中關(guān)于婦女產(chǎn)假多少天特別需要注意的是,草案中刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。也就是說,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改后,自愿只生一個(gè)孩子的父母也不再享受獨(dú)生子女父母的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。 此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)...

云南省文山州西疇縣女職工可以休多長(zhǎng)時(shí)間的產(chǎn)假?

云南省文山州西疇縣女職工可以休多長(zhǎng)時(shí)間的產(chǎn)假?

一、云南省文山州西疇縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最長(zhǎng)可休息一年。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;...

山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定詳細(xì)

山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定詳細(xì)

一、山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),...

湖北陪產(chǎn)假是多少天?

湖北陪產(chǎn)假是多少天?

一、湖北的陪產(chǎn)假是多少天,多少天? 以下是湖北陪產(chǎn)假多少天的回答《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單...

勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定

勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定

一、廣州市勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定 關(guān)于廣州市勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定為產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。1、女職工生育...

江西省撫州市德興市女員工產(chǎn)假時(shí)間

江西省撫州市德興市女員工產(chǎn)假時(shí)間

一、江西省撫州市德興市女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。《女職工勞...