一、船員勞動合同糾紛，勞動合同糾紛怎么辦？

你好，首先很感謝你的來電，問題船員勞動合同糾紛怎么處理回答如下，僅供參考首先可以通過船上或公司的內(nèi)部程序，協(xié)商解決問題。 　　如果問題無法在內(nèi)部程序得到妥善解決時，船員可以決定向海事法院提起訴訟。對于船員勞務(wù)合同，可以直接向海事法院提起訴訟；對于船員勞動合同，則需要先進行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，再向法院提起訴訟。 　　現(xiàn)實中船員遇到欠薪等勞資糾紛，也會選擇向海事主管機關(guān)尋求幫助。但需要注意的是，我國相關(guān)法律法規(guī)并未賦予海事部門強制干預(yù)此類糾紛的權(quán)力，最終還是需要通過仲裁或司法程序來解決糾紛。對于船員服務(wù)機構(gòu)在船員服務(wù)過程中存在的違法違規(guī)行為，海事部門將按照有關(guān)法規(guī)要求，對其采取相應(yīng)的行政處罰。

二、船員勞動合同糾紛可以立案嗎船員勞動合同糾紛適用法規(guī)是什么呢？

我國的船員勞動合同糾紛適用法規(guī)是《海事訴訟特別程序法》到海事法院申請海事證據(jù)保全，海事法院不予受理，還拒絕作出不予受理通知書;到勞動仲裁機關(guān)申請勞動仲裁，亦因為仲裁機構(gòu)不予受理，走進死胡同;到用人單位的上級主管單位上訪，得到的口頭答復(fù)與用人單位沆瀣一氣。

三、船員勞動合同糾紛怎么提起訴訟船員勞務(wù)合同糾紛

1998]24號作了明確規(guī)定。但對于船員這類特殊群體與用人單位之間的勞動糾紛而言，卻存在例外的情況。
根據(jù)《海商法》第22條的規(guī)定，船員的1工資、2其他勞動報酬、3遣返費用、4社會保險費用屬于第一順序的船舶優(yōu)先權(quán)請求；同時，這類案件是極具專業(yè)特點的海事案件。因此，當船員由于以上四項與用人單位之間發(fā)生勞動糾紛的，可以直接向海事法院起訴，而不受最高法院法釋[

1998]24號規(guī)定的勞動案件必須先經(jīng)過仲裁程序的限制。對此，《最高人民法院關(guān)于國內(nèi)船員勞務(wù)合同糾紛案件是否應(yīng)勞動仲裁前置的請示的復(fù)函》（2002年6月10日）、《最高人民法院關(guān)于適用〈海事訴訟特別程序法〉若干問題的解釋》第8條予以明文確認。
那么，當船員發(fā)生勞動糾紛的情況下，是選擇直接去海事法院起訴，還是先進行勞動仲裁呢？這個問題主要從下面三方面來分析

1.訴訟成本
先向勞動仲裁委申請勞動仲裁為宜。以10萬元的訴訟標的為例，如果向勞動仲裁委提起仲裁，不需要交訴訟費；如果直接向海事法院提起訴訟，則需要預(yù)交訴訟費2300元。

2.訴訟進程
直接向海事法院起訴為宜。如果先進行勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向基層法院起訴，對基層法院的判決不服的還可以向中級法院上訴，一共可以進行三個階段，耗時較長。而相比之下，直接向海事法院起訴的話，對結(jié)果不服的只能向高級法院上訴，這樣在進程上會快一些。

3.管轄
如果選擇先向勞動仲裁委提起仲裁的話，根據(jù)現(xiàn)行法律只能向單位注冊地或?qū)嶋H工作地的勞動仲裁委提起。我們知道，船員工作的最大特點就是隨船遷移，其實際工作地漂泊不定，單位的注冊地則很可能是在外地或外國；這樣一來，如果選擇向勞動仲裁委起訴的話，則會帶來諸多不便。
如果選擇向海事法院起訴的話，這個問題就變得方便很多。根據(jù)《海事訴訟特別程序法》第6條第2款第（五）項的規(guī)定，船員因勞務(wù)合同糾紛提起的訴訟，由原告住所地、合同簽訂地、船員登船港或者離船港所在地、被告住所地海事法院管轄。可見，向海事法院起訴的話，在管轄法院的選擇上有更多的選項，特別是可以向原告住所地的海事法院起訴，這對于船員勞動維權(quán)而言帶來的很大的便利。
綜上，當船員勞務(wù)合同糾紛應(yīng)該如何選擇自己的維權(quán)途徑，可以根據(jù)自身的實際情況，結(jié)合上述三個方面進行綜合考量，以選擇對自己最合適的維權(quán)方案。

引用法規(guī)
[1]《海商法》 第22條
[1]《最高人民法院關(guān)于適用〈海事訴訟特別程序法〉若干問題的解釋》 第8條
[1]《海事訴訟特別程序法》 第6條

四、船員勞動合同糾紛起訴流程如何船員勞動合同糾紛

你好，首先很感謝你的來電，問題船員勞動合同糾紛怎么處理回答如下，僅供參考首先可以通過船上或公司的內(nèi)部程序，協(xié)商解決問題。 　　如果問題無法在內(nèi)部程序得到妥善解決時，船員可以決定向海事法院提起訴訟。對于船員勞務(wù)合同，可以直接向海事法院提起訴訟；對于船員勞動合同，則需要先進行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，再向法院提起訴訟。 　　現(xiàn)實中船員遇到欠薪等勞資糾紛，也會選擇向海事主管機關(guān)尋求幫助。但需要注意的是，我國相關(guān)法律法規(guī)并未賦予海事部門強制干預(yù)此類糾紛的權(quán)力，最終還是需要通過仲裁或司法程序來解決糾紛。對于船員服務(wù)機構(gòu)在船員服務(wù)過程中存在的違法違規(guī)行為，海事部門將按照有關(guān)法規(guī)要求，對其采取相應(yīng)的行政處罰。

五、船員勞動合同糾紛到哪里起訴船員勞動合同糾紛適用法規(guī)

我國的船員勞動合同糾紛適用法規(guī)是《海事訴訟特別程序法》到海事法院申請海事證據(jù)保全，海事法院不予受理，還拒絕作出不予受理通知書;到勞動仲裁機關(guān)申請勞動仲裁，亦因為仲裁機構(gòu)不予受理，走進死胡同;到用人單位的上級主管單位上訪，得到的口頭答復(fù)與用人單位沆瀣一氣。