加班猝死算工傷嗎 因為加班而猝死算工傷嗎
工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。...
工傷不夠等級是否可以獲得賠償？法律依據(jù)何在？
為了充分保護工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，我國的有關(guān)法律法規(guī)對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。...
離職了做工傷鑒定可以嗎？ 離職了可以工傷鑒定嗎
一、離職了可以申請工傷鑒定嗎？ 可以。離職了做工傷鑒定，職工向勞動監(jiān)察部門提出傷殘鑒定，勞動社會保障部門應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)做出鑒定結(jié)論，職工根據(jù)鑒定結(jié)果，要求單位支付傷殘補助金，如果生活不能自理，單位應(yīng)當(dāng)1按照上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的30-50%支付護理費。二、職工工傷認(rèn)定后不工傷...
工傷賠償需要哪些材料？法律上有明確規(guī)定？
為了充分保護工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，我國的有關(guān)法律法規(guī)對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。...
工傷認(rèn)定舉證責(zé)任包括哪些？ 工傷認(rèn)定公司舉證格式是如何規(guī)定的？
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...
工傷鑒定下來公司上訴該怎么辦？ 公司工傷鑒定后被開除怎么辦，
一、工傷鑒定下來公司上訴怎么辦？ 工傷鑒定下來公司上訴應(yīng)采取的措施勞動仲裁是勞動爭議的前置程序其作出的裁決如果一方不服都有權(quán)利向人民法院起訴注意是起訴并不是上訴，如果一審法院作出判決后還不服還可以進行上訴所以用人單位如果想故意拖延訴訟時間是沒有好辦法的，因為起訴和上訴均是用人單位...
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