當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷賠償需要哪些材料?法律上有明確規(guī)定?

工傷賠償需要哪些材料?法律上有明確規(guī)定?

一、工傷10級索賠需要哪些材料,法律上有哪些規(guī)定

需要提供受傷者的身份證、病例、護(hù)理證明、誤工醫(yī)療證明、交通住宿費(fèi)單據(jù)、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書、鑒定費(fèi)單據(jù)等材料。保險公司對提交的材料進(jìn)行審核,符合賠付條件的會在一到兩個月內(nèi)支付工傷賠償金。

二、工傷賠償需離職嗎?法律有哪些規(guī)定?

當(dāng)事人工傷十級不需要離職才能拿到賠償。只要是當(dāng)事人在工作時候造成的損傷,經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定之后,可以帶上相關(guān)的材料向工作單位申請工傷賠償?shù)?,如果是不賠償?shù)目梢云鹪V。

四、工傷申請工傷賠償需要哪些材料?

關(guān)于“工傷申請工傷賠償需要什么材料?”的相關(guān)解答如下

1.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2.申請工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動部門。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),為職工申請工傷認(rèn)定,如單位不給職工申請的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。如果您還想了解其他法律問題,聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù),歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/660190.html

“工傷賠償需要哪些材料?法律上有明確規(guī)定?” 的相關(guān)文章

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷索賠的標(biāo)準(zhǔn),工傷病殘待遇。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷索賠的標(biāo)準(zhǔn),工傷病殘待遇。

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些”的解答如下工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障...

工作時間工作中,因工人誤傷而受傷的算工傷嗎?

工作時間工作中,因工人誤傷而受傷的算工傷嗎?

一、在工作時間工作崗位,因工人誤傷而受傷的算不算工傷 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷  (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外...

員工申請工傷鑒定時效是多久?

員工申請工傷鑒定時效是多久?

一、員工申請工傷鑒定時效是多久? 1、申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。2、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。二、...

工傷人員解除勞動關(guān)系后,待遇如何?

工傷人員解除勞動關(guān)系后,待遇如何?

一、解除勞動關(guān)系后,工傷人員的待遇是怎么樣的 基于你問的關(guān)于“解除勞動關(guān)系工傷人員的待遇”的回答如下達(dá)到最低十級及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償,分別是一次性傷殘補(bǔ)助金(由社保支付給傷者)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。...

由誰來交工傷保險費(fèi)?

由誰來交工傷保險費(fèi)?

一、工傷保險費(fèi)由誰繳納,工傷保險費(fèi)由誰來交,工傷 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷保險費(fèi)由誰來繳納,其用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率的結(jié)果。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時,用...

哪些情形可以認(rèn)定為工傷?違章操作受傷是否為工傷者?

哪些情形可以認(rèn)定為工傷?違章操作受傷是否為工傷者?

一、違章操作受傷是否為工傷,哪些情形可以認(rèn)定為工傷 一、違章操作受傷是否為工傷在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡、或因醉酒導(dǎo)致傷亡、或自殘自殺傷亡的才不得認(rèn)定為工傷。工傷保險不考慮勞動者是否有過錯,勞動者不論是否有過錯,只要發(fā)生工傷,工...