個體工商戶資金數(shù)額需要填寫哪些數(shù)量？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
失業(yè)險領(lǐng)取的流程
社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
勞動合同到期員工不續(xù)簽如何離職
一、勞動合同到期不準(zhǔn)備續(xù)簽，需要帶走離職證明和檔案嗎 1、員工勞動合同到期，不予續(xù)簽，那么員工可以要求單位開具離職證明。離職證明上面需要寫明勞動合同到期，員工不予續(xù)簽勞動合同。勞動合同終止。檔案是需要單位進(jìn)行保存的，至少單位需要保存兩年。2、依據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)...
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)？
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義 各地工資標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，從法律的角度上說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義具體是這樣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種...
五一加班工資計算
一、加班如何計算加班工資？ 一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、普通工作日加班工資如何計算...
勞動法規(guī)定試用期最長不得超過
一、勞動合同法規(guī)定試用期最長不應(yīng)超過六個月 根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，試用期最長不應(yīng)超過6個月。試用期勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。【法律依據(jù)...
年假15天需要多長工齡
一、工齡15年了，按照規(guī)定年假是10天嗎 1.年假一般是按照下列標(biāo)準(zhǔn)來計算的:2.職工的工作時間累計一到十年的,年休假有5天;3.累計工作時間滿10年不滿20年的,年休假有10天;4.累計工作時間已滿20年的,年休假有15天。而國家的法定休假日、休息日不計入上述年休假的假期。二、...
中國退休
一、中國的退休年齡是多少？ 您好，針對您的中國的退休年齡是多少？？問題解答如下對于“中國的法定退休年齡是多少”的情況，我的回答如下1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工...
個人所得稅最新稅率表
一、個人所得稅的基本稅率是什么？ 個人所得稅綜合所得的稅率，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。法律依據(jù)《個人所得稅法》第三條規(guī)定，個人所得稅的稅率（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅...
- 熱門閱讀
-
3 瀏覽刑事辯護(hù)
2 瀏覽刑事辯護(hù)
2 瀏覽債權(quán)債務(wù)
2 瀏覽公司經(jīng)營
1 瀏覽公司經(jīng)營
- 推薦閱讀
-
律師法律服務(wù)收費(fèi)多少？律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？2023-07-21 17:06:02法律顧問
交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)2023-07-19 23:20:12交通事故
誤工費(fèi)計算的常見問題2023-07-19 22:27:21交通事故
離婚時財產(chǎn)分割該怎么辦？法律法規(guī)有哪些？2023-07-20 01:07:53婚姻家庭
無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
- 最近發(fā)表
- 網(wǎng)站分類
- 法律標(biāo)簽