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吉林地區(qū)刑事訴訟律師法律咨詢服務(wù)。
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
勞務(wù)派遣員工是否也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?勞務(wù)派遣工人何時(shí)可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、勞務(wù)派遣員工在何時(shí)可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 勞務(wù)派遣員工是否也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?勞務(wù)派遣單位是實(shí)際用人單位,勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者之間是真正的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由勞務(wù)派遣單位支付,除非勞務(wù)派遣單位與用工單位約定,并經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)的除外。勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,被派遣的勞動(dòng)者是...
三沙市拖欠工資法律咨詢熱線
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
合川區(qū)勞動(dòng)用工法律咨詢服務(wù)模式
一、勞動(dòng)法關(guān)于試用期離職的規(guī)定是什么,求解 1、《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!?、由上述規(guī)定我們可以看出,試用期正規(guī)企業(yè)辦理員工離職,一般先要由員工本人寫好離職申請,...
南京票據(jù)糾紛法律咨詢費(fèi)用
一、勞動(dòng)糾紛律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查和研究 勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,或者申請勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁,提起訴訟?! 趧?dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向...
廣州盈鼎法律咨詢公司的表現(xiàn)怎么樣?
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高新區(qū)勞動(dòng)法律咨詢電話是什么?
在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時(shí)裁決。...
山東法律咨詢招聘信息
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佛山勞務(wù)派遣的相關(guān)法律咨詢
勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。...
合肥民營企業(yè)法律咨詢
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...