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增強(qiáng)法治意識(shí)法律咨詢問題有哪些？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-09 22:28:267
增強(qiáng)法治意識(shí)法律咨詢問題有哪些？
一、解決勞動(dòng)糾紛的法律法規(guī)有哪些？ 專業(yè)分析單位處理勞動(dòng)糾紛的方法如下1、協(xié)商解決；2、申請(qǐng)調(diào)解；3、申請(qǐng)仲裁；4、對(duì)裁決不服的，申請(qǐng)?jiān)V訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以...

蕪湖24小時(shí)法律咨詢公司電話

法律咨詢網(wǎng)2023-08-09 22:24:066
蕪湖24小時(shí)法律咨詢公司電話
一、蕪湖拖欠工資訴訟委托律師收費(fèi)情況 （一）不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的2000元- 30000元/件。上下浮動(dòng)幅度20%但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。（二）涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)標(biāo)的額 　費(fèi)率10萬元以下的部分（含10萬元） 6%10-50萬元的...

營(yíng)口勞動(dòng)用工法律咨詢處

法律咨詢網(wǎng)2023-08-09 22:09:586
營(yíng)口勞動(dòng)用工法律咨詢處
在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

涪陵區(qū)有哪些專業(yè)法律咨詢公司

法律咨詢網(wǎng)2023-08-09 21:44:266
涪陵區(qū)有哪些專業(yè)法律咨詢公司
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

吳中區(qū)司法局法律咨詢處處長(zhǎng)是誰

法律咨詢網(wǎng)2023-08-09 21:24:426
吳中區(qū)司法局法律咨詢處處長(zhǎng)是誰
在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

黃石勞動(dòng)用工法律咨詢熱線

法律咨詢網(wǎng)2023-08-09 21:11:286
黃石勞動(dòng)用工法律咨詢熱線
一、用工糾紛報(bào)警有用嗎勞動(dòng)糾紛報(bào)警有效率嗎 如果單位有違反勞動(dòng)法的行為，不應(yīng)當(dāng)報(bào)警，而應(yīng)當(dāng)找勞動(dòng)保障監(jiān)察部門，應(yīng)當(dāng)打12333投訴；法律依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 　第九條　任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)?！　趧?dòng)者認(rèn)為用人單位侵...

合肥社區(qū)法律咨詢制度調(diào)整最新進(jìn)展

法律咨詢網(wǎng)2023-08-09 20:59:566
合肥社區(qū)法律咨詢制度調(diào)整最新進(jìn)展
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

最新勞動(dòng)法律咨詢熱線

法律咨詢網(wǎng)2023-08-09 20:47:586
最新勞動(dòng)法律咨詢熱線
一、勞動(dòng)糾紛的解決方法 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)糾紛解決方法主要有四種一是協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭(zhēng)議的途徑。同時(shí)也是在解決爭(zhēng)議過程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇其他方式。...

雅安勞動(dòng)用工法律咨詢電話號(hào)碼

法律咨詢網(wǎng)2023-08-09 20:46:437
雅安勞動(dòng)用工法律咨詢電話號(hào)碼
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

加班3小時(shí)的工資如何計(jì)算？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-09 20:41:476
加班3小時(shí)的工資如何計(jì)算？
一、什么是加班？加班時(shí)間如何計(jì)算加班工資？加班工資如何計(jì)算？ 員工加班三小時(shí)，按照平時(shí)工資的兩倍或者三倍計(jì)算加班費(fèi)就可以，勞動(dòng)者的加班工資是按照加班時(shí)間來確定的，在工作日加班的給1.5倍的工資，在休息日加班的給兩倍的工資，在法定節(jié)假日加班給三倍工資。二、晚上加班3小時(shí)工資怎么算？...