當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

合肥社區(qū)法律咨詢制度調(diào)整最新進(jìn)展

合肥社區(qū)法律咨詢制度調(diào)整最新進(jìn)展

一、合肥社??ㄞk理地點(diǎn),有沒有法律規(guī)定?

法律分析
合肥社??ǖ霓k理地點(diǎn)是當(dāng)?shù)氐纳鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是國家或社會對社會保險(xiǎn)實(shí)行行政性、事業(yè)性管理的職能機(jī)構(gòu)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第七十二條
統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要,經(jīng)所在地的社會保險(xiǎn)行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和經(jīng)辦社會保險(xiǎn)發(fā)生的基本運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用,由同級財(cái)政按照國家規(guī)定予以保障。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第七十二條

二、合肥勞動仲裁在哪里?怎么申請?

1、勞動爭議發(fā)生(當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自身權(quán)利被侵害)之日起一年內(nèi),當(dāng)事人向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會提交書面《勞動爭議仲裁申請書》,并按照被申請人人數(shù)提交副本;

2、勞動爭議仲裁委員會自收到《勞動爭議仲裁申請書》起5日內(nèi),作出受理或不予受理的決定,并以書面方式通知申請人;

3、勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人,并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人;

4、被申請人收到仲裁申請書副本后10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書;

5、仲裁庭在開庭5日前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭3日前請求延期開庭。是否延期由勞動爭議仲裁委員會決定;

6、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜的經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可延長不超過15日辦結(jié)。

三、合肥社保卡密碼忘記了怎么辦?

以下是對社??艽a忘記了怎么辦的問題的回答

1 社保密碼只有4位數(shù) 是消費(fèi)的時(shí)候刷卡的密碼 只要你不改就是初始密碼是1234 他們收銀都知道直接幫你輸了 你可以去社保局改防止你卡掉了被人使用2你說的網(wǎng)上查詢密碼是6位數(shù)如本人身份證為15位,初始密碼為最后六位數(shù)字; 如本人身份證為18位,初始密碼為第12-17位的六位數(shù)字。你沒有改的話就是這樣的 你要是改了的話不記得了就去社保局帶上你身份證 幾秒幫你恢復(fù)密碼 我前幾天把網(wǎng)上查詢密碼改了有搞忘了最后去社保局恢復(fù)的

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/635356.html

“合肥社區(qū)法律咨詢制度調(diào)整最新進(jìn)展” 的相關(guān)文章

加班是否按1小時(shí)計(jì)算,法律有何規(guī)定

加班是否按1小時(shí)計(jì)算,法律有何規(guī)定

一、加班是按1小時(shí)計(jì)算的嗎,法律是如何規(guī)定的 加班一般是以天來進(jìn)行計(jì)算的,但如果雙方有約定的也是可以按小時(shí)來進(jìn)行計(jì)算的,就要看雙方是如果協(xié)商的,如果是工作加班就會給予實(shí)際工資的150%來進(jìn)行計(jì)算,如果是節(jié)假日就不能低于300%。二、加班計(jì)算工時(shí) 根據(jù)你的問題解答如下依據(jù)勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作...

惡意欠薪會構(gòu)成犯罪嗎?法律上有規(guī)定嗎?

惡意欠薪會構(gòu)成犯罪嗎?法律上有規(guī)定嗎?

一、惡意欠薪會構(gòu)成犯罪嗎,有沒有法律規(guī)定 惡意欠薪如果達(dá)到拒不支付一名勞動者三個(gè)月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的程度,構(gòu)成犯罪。前述行為構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。二、惡意欠薪罪可以報(bào)警嗎,法...

在企業(yè)工作,交社保不滿15年,女職工45歲能否退休?

在企業(yè)工作,交社保不滿15年,女職工45歲能否退休?

一、在企業(yè)工作,交社保不滿15年,女職工45歲可以退休嗎 1、社保參保繳費(fèi)不滿15年是不可以退休的。根據(jù)目前規(guī)定,達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年方可以申請退休,辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參保繳費(fèi)不滿15年的話,可以繼續(xù)參保繳費(fèi)至滿15年或者轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)參保繳費(fèi)。2、《社...

試用期公司不給繳納社保怎么辦?規(guī)定是什么?

試用期公司不給繳納社保怎么辦?規(guī)定是什么?

一、試用期公司不給繳納社保怎么辦,規(guī)定是什么 公司不給試用期員工繳納社保的,員工可以向社保行政部門投訴,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期改正;逾期不改正的,對公司處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、試用期不交社保怎么辦? 1、試用期內(nèi)單位不給繳納...

社保交費(fèi)基數(shù)是多少?

社保交費(fèi)基數(shù)是多少?

一、社保要繳納幾年,交費(fèi)基數(shù)是什么 社保交納通常以上2年度,以本人薪水收入為交費(fèi)基數(shù)1、工人薪水收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%為交費(fèi)基數(shù);2、工人薪水收入低于當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水60%的,以當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水的60%為交費(fèi)基數(shù);3、工人薪水在300...

勞動合同中能否約定違約金?合同包括哪些?

勞動合同中能否約定違約金?合同包括哪些?

一、勞動合同中可以約定違約金嗎,勞動合同的包括哪些 一、勞動合同中可以約定違約金嗎只有在兩種情形下,用人單位才可以約定由勞動者承擔(dān)違約金。1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供...