當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣女職工產(chǎn)假可休多久?

平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣女職工產(chǎn)假可休多久?

一、平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣產(chǎn)假女職工可以休息多久

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

二、甘肅省平?jīng)鍪星f浪縣女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

三、甘肅省平?jīng)鍪腥A亭縣女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

四、甘肅省平?jīng)鍪信毠ぎa(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/6993.html

“平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣女職工產(chǎn)假可休多久?” 的相關(guān)文章

云南省楚雄州元謀縣關(guān)于產(chǎn)假休息時(shí)間的規(guī)定

云南省楚雄州元謀縣關(guān)于產(chǎn)假休息時(shí)間的規(guī)定

一、云南省楚雄州元謀縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,...

江西省宜春市上高縣產(chǎn)假休息多長(zhǎng)?

江西省宜春市上高縣產(chǎn)假休息多長(zhǎng)?

一、江西省宜春市上高縣產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)...

非全日制用工包括記件工嗎,法律上有哪些規(guī)定

非全日制用工包括記件工嗎,法律上有哪些規(guī)定

一、非全日制用工包括記件工嗎,法律上有哪些規(guī)定 包括計(jì)件工,法律并沒(méi)有特別規(guī)定過(guò)計(jì)件工不能和用人單位之間建立非全日制用工關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)者平均每天在公司工作的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)小時(shí),每周累計(jì)工作的時(shí)間不超過(guò)24個(gè)小時(shí),就可以被認(rèn)定成非全日制用工。二、非全日制用工的時(shí)間要求是怎樣的...

單位要求勞動(dòng)者加班,應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資?

單位要求勞動(dòng)者加班,應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資?

一、單位要求勞動(dòng)者加班,應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資 勞動(dòng)者加班,單位應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)?!秳趧?dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬(二)休息日安排勞動(dòng)者工作...

用人單位無(wú)故克扣工資應(yīng)如何維權(quán)

用人單位無(wú)故克扣工資應(yīng)如何維權(quán)

一、用人單位無(wú)故克扣工資該要怎么辦 用人單位無(wú)故拖欠克扣其工資是不合理的,對(duì)于用人單位無(wú)故拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1...

雙倍加班費(fèi)包含雙倍工資嗎?

雙倍加班費(fèi)包含雙倍工資嗎?

一、雙倍加班費(fèi),加班費(fèi)包括雙倍工資么? 《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬 ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工...