請問勞動法咨詢是否免費?
一、《勞動法》規(guī)定加班費的計算方法
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%,休息日是日工資基數(shù)的200%,國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。
二、法律援助是否收費?法律援助的工作流程是怎樣的?
申請法律援助有條件限制,符合條件都是無償援助,不收費的。法律援助工作流程1、接待咨詢
2、受理指派
3、案件監(jiān)督。
三、"申請勞動仲裁所需材料及費用查詢"
您好!關(guān)于您咨詢的“申請勞動仲裁怎么收費,需要什么材料”問題回復如下申請勞動仲裁所需要的材料如下1、勞動爭議仲裁申訴登記表;
2、勞動仲裁申請書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供;
3、申請人身份證明復印件;
4、有委托代理人的,需當面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件;如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。
5、被申請人工商注冊信息資料;
6、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。注意當申請人屬集體爭議時,除了提交以上材料,申請人還需推薦3-5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表?!吨袊鴦趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條,第二十九條規(guī)定如果以上沒有解決您的問題,歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。
引用法規(guī)
[1]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條
[2]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條
四、申請勞動法仲裁所需材料清單
申請勞動仲裁所需要的材料如下1、勞動爭議仲裁申訴登記表;
2、勞動仲裁申請書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供;
3、申請人身份證明復印件;
4、有委托代理人的,需當面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件;如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。
5、被申請人工商注冊信息資料;
6、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。注意當申請人屬集體爭議時,除了提交以上材料,申請人還需推薦3-5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表?!吨袊鴦趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條,第二十九條規(guī)定
引用法規(guī)
[1]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條
[2]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條
五、員工申請勞動仲裁所需材料
1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);
2、申請人身份證明及復印件;
3、有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;
4、被申請人工商注冊信息資料;
5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復印件各一份,審核后退回原件;
6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;
六、勞務(wù)派遣用工糾紛律師收費與勞動糾紛律師收費的區(qū)別
律師費的支付標準,除少數(shù)省市有指導性意見外,大多采取協(xié)商收費的辦法。一般說來,每家律師事務(wù)所都有自己的收費標準,律師費因律師事務(wù)所的不同和具體承辦律師的不同而不同,有的差距還比較大。確定律師費時,首先要考慮當?shù)芈蓭熧M的平均水平,其次要考慮律師本人和所在律師事務(wù)所的實際情況。通常,律師本人的學歷、資歷、從事律師工作的時間、以往的工作業(yè)績、專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,律師事務(wù)所的規(guī)模、業(yè)績、可能提供的保障條件等都是影響律師費的重要因素。
勞動糾紛請律師要多少錢?
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-
6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-
5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費,即便是官司輸了,費用也不退回。
2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定,但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式,律師事務(wù)所與當事人共擔風險,如果官司輸了,代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費,在仲裁中花費的其他費用,如交通費、郵寄費、住宿費等費用,不論官司輸贏,都由當事人自己承擔。
勞動糾紛律師收費如上
七、勞務(wù)派遣糾紛律師收費與勞動糾紛律師收費揭示勞務(wù)派遣中常見收費問題
律師費的支付標準,除少數(shù)省市有指導性意見外,大多采取協(xié)商收費的辦法。一般說來,每家律師事務(wù)所都有自己的收費標準,律師費因律師事務(wù)所的不同和具體承辦律師的不同而不同,有的差距還比較大。確定律師費時,首先要考慮當?shù)芈蓭熧M的平均水平,其次要考慮律師本人和所在律師事務(wù)所的實際情況。通常,律師本人的學歷、資歷、從事律師工作的時間、以往的工作業(yè)績、專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,律師事務(wù)所的規(guī)模、業(yè)績、可能提供的保障條件等都是影響律師費的重要因素。
勞動糾紛請律師要多少錢?
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-
6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-
5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費,即便是官司輸了,費用也不退回。
2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定,但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式,律師事務(wù)所與當事人共擔風險,如果官司輸了,代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費,在仲裁中花費的其他費用,如交通費、郵寄費、住宿費等費用,不論官司輸贏,都由當事人自己承擔。
勞動糾紛律師收費如上
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