一、杭州勞動仲裁在哪里，杭州勞動仲裁委

您好，很高興為您解答關(guān)于杭州申請勞動仲裁在哪里的問題，

1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

二、杭州怎么申請勞動仲裁，規(guī)定是什么

律師解答
在杭州，應(yīng)當遵守以下規(guī)定申請勞動仲裁

1、向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，包括勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。

2、在一年仲裁時效期間內(nèi)申請，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間限制。

3、提交書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項
1申請人和被申請人基本信息（勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)）；
2仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
3證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條
勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

三、在哪申請勞動仲裁，勞動仲裁在哪里申請

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“在哪申請勞動仲裁，勞動仲裁在哪里申請”的解答如下

1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 以上是勞動仲裁在哪申請的解答

四、怎么申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁，怎么申請勞動仲裁

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無該案件的管轄權(quán)。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！碑斒氯讼蛑俨梦瘑T會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當寫明申請人姓名、住址、職業(yè)、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)被申請人的情況申請請求和事實根據(jù)委托代理人的資格及代理權(quán)限申請日期等?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十二條

五、打算申請仲裁，北京市東城區(qū)勞動仲裁委員會可以去嗎

1、符合符合仲裁條件就可以去。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第21條
當事人申請仲裁應(yīng)當符合下列條件
（一）存在有效的仲裁協(xié)議；
（二）有具體的仲裁請求、事實和理由；
（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。
第22條
當事人申請仲裁，應(yīng)當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。
第23條
仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項
（一）當事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第21條
[2]《中華人民共和國仲裁法》 第22條
[3]《中華人民共和國仲裁法》 第23條

六、東城區(qū)勞動仲裁去哪申請？

1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本你好，這位朋友這是您所提出關(guān)于東城區(qū)勞動仲裁去哪里申請的？回答。希望對你有所幫助，能早日要回屬于自己的工資

七、申請了勞動仲裁，怎么申請勞動仲裁

您好，關(guān)于“申請了勞動仲裁，怎么申請勞動仲裁”這個問題，我的解答如下當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無該案件的管轄權(quán)。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！碑斒氯讼蛑俨梦瘑T會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當寫明申請人姓名、住址、職業(yè)、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)被申請人的情況申請請求和事實根據(jù)委托代理人的資格及代理權(quán)限申請日期等?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十二條

八、怎么申請勞動仲裁，勞動仲裁需要找什么

一、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。二、申請仲裁提交的材料（一）申請人是勞動者的，請?zhí)峤幌铝胁牧?p>1、《勞動仲裁申請書》

2、申請人身份證明復印件一份。

3、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復印件。

4、被申請人工商注冊登記資料（機讀資料或被申請人營業(yè)執(zhí)照復印件）一份。

5、附證據(jù)清單（參見《舉證通知書》），證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動關(guān)系的資料，如書、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表（報名表）、押金收據(jù)、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除（終止）勞動關(guān)系的通知（證明）等。當事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套，并按照被申請人數(shù)提供副本。（二）申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。除提交第一類1、至6、項資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人簽名的《授權(quán)書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細表。（三）申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧?/p>

1、《營業(yè)執(zhí)照》副本（復印件）。

2、《法定代表人（主要負責人）身份證明書》。

3、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項。

4、證據(jù)附證據(jù)清單，參見第一類第5、項要求。勞動爭議仲裁不收費。

九、勞動仲裁去哪申請，怎么才能申請？

您好，關(guān)于“勞動仲裁去哪申請，怎么才能申請？”這個問題，我的解答如下申請勞動仲裁去哪申請答復如下1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。