一、兼職人員節(jié)假日加班工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是什么,法律上的具體規(guī)定。

兼職人員節(jié)假日加班工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是需要結(jié)合勞動(dòng)者的加班時(shí)間點(diǎn)，以及勞動(dòng)者的基本工資來確定的。需要注意但是，兼職的勞動(dòng)者也是屬于我國的勞動(dòng)保護(hù)的對象，只要是勞動(dòng)者在法定假日加班，此時(shí)都是有加班費(fèi)的。

二、綜合工時(shí)制加班工資標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的,法律上有什么規(guī)定

1.5倍進(jìn)行計(jì)算的，不過這是普遍的周末日是屬于工作日的加班時(shí)間來。計(jì)算的如果員工的工作日正好趕上了法定節(jié)假日，那么也是需要給發(fā)放加班工資的，這時(shí)候的加班工資是屬于正常工資的三倍。

三、員工加班小時(shí)工資是怎么算的，具體是怎么規(guī)定的，加班時(shí)間計(jì)算方法

員工加班小時(shí)工資計(jì)算需要按照不同的時(shí)間段加班有不同的計(jì)算公式，如果是工作日加班，一般是平常的加班工資乘以百分之一百五，如果是休息日加班，一般是平常的工資乘以百分之兩百等。

四、計(jì)件人員加班工資的計(jì)算方法是什么,法律是怎樣的規(guī)定

1.5倍到3倍計(jì)算，具體要看在哪個(gè)時(shí)間段內(nèi)加班，只有法定節(jié)假日的加班工資才是平時(shí)工資收入的三倍，如果在休息日安排加班，加班工資是平時(shí)工資的兩倍，可以安排補(bǔ)休的，也能不發(fā)加班費(fèi)。