一、哈爾濱市工傷無(wú)傷殘賠償準(zhǔn)則是怎么樣的

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例賠償》第三十七條，工人因工致殘被判定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，準(zhǔn)則為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人薪水，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人薪水，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人薪水，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人薪水；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例賠償》 第三十七條

二、哈爾濱工傷認(rèn)定手續(xù)要怎么辦？

1、準(zhǔn)備工傷認(rèn)定相關(guān)申請(qǐng)材料。

2、向人力資源和社會(huì)保障行政部門遞交材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、人力資源和社會(huì)保障行政部門核實(shí)申請(qǐng)材料和具體工傷情況。

4、人力資源和社會(huì)保障行政部門根據(jù)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行工傷認(rèn)定結(jié)論。