一、員工非工傷死亡賠償多少錢？

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

二、用人單位出現(xiàn)工傷死亡怎么賠償，具體是怎么規(guī)定的

用人單位如果出現(xiàn)員工工傷死亡，需要給員工補償六個月的職工工資作為喪葬補助金，還要給對方撫養(yǎng)的直系親屬發(fā)放親屬的撫恤金，還有工傷死亡的補助金。同時還有可能需要給對方親屬賠償精神撫養(yǎng)費等等。

三、工人工傷死亡賠償金怎么算，工傷賠償金的計算標準？

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;（二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整以上就是對工人工傷死亡賠償金要怎么計算的解釋。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條