一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下您好！你咨詢農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（一）醫(yī)療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付2、要求

1、在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（二）伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求住院期間。（三）食宿交通費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷2、要求

1、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工傷賠償

你好，關(guān)于農(nóng)民工工傷傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一完全喪失勞動(dòng)能力的工亡職工配偶男年滿6周歲、女年滿55周歲的工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的工亡職工子女未滿18周歲的工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

三、淄博工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，法律上有哪些規(guī)定

淄博工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的項(xiàng)目來決定不同的標(biāo)準(zhǔn)，比如說醫(yī)療費(fèi)用的話，應(yīng)當(dāng)是按照實(shí)際的醫(yī)療方面的支出來進(jìn)行確定的。除此之外還包括停工留薪期待遇，這個(gè)是需要按照原來的工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放的。

四、單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，員工工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)你的問題解答如下我們都知道在工作中受工傷之后，依法享有賠償?shù)摹Ｂ毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為五級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.

4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，發(fā)給35個(gè)月上一年度職工月平均工資。七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。發(fā)生人身損害事故，構(gòu)成五級(jí)傷殘的，根據(jù)法律規(guī)定，受害人可以獲得醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住宿費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、一定的精神撫慰金、殘疾賠償金等賠償，其中殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

五、國(guó)家工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實(shí)際情況，為你解決問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

六、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

你好！ 一般工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3、備注用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）交通食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。（三）康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

3、備注依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。（四）輔助器具費(fèi)1．標(biāo)準(zhǔn)各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2．要求因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3．法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。（五）停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

4、備注停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。（六）護(hù)理費(fèi)一、標(biāo)準(zhǔn)1停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。2評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 二、要求生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。三、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。（七）傷殘補(bǔ)助金一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇　　

1、標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

2、要求保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、要求傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第32條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第33條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第33條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第34條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第35條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第36條