一、在企業(yè)工作，交社保不滿15年，女職工45歲可以退休嗎

1、社保參保繳費不滿15年是不可以退休的。根據(jù)目前規(guī)定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年方可以申請退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領取養(yǎng)老金。參保繳費不滿15年的話，可以繼續(xù)參保繳費至滿15年或者轉為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繼續(xù)參保繳費。

2、《社會保險法》第十六條　
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

3、目前，法定退休年齡與當事人的參保種類、性別等有關，目前僅限于企業(yè)女工人的法定正常退休年齡為50周歲，其余人員正常退休年齡視情況分別為55周歲、60周歲。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第十六條

二、工齡15年退休后能開多少工資啊

養(yǎng)老金金額是要經(jīng)過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員測算之后才能夠知道的。目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個因素掛鉤
（一）繳交社會保險基金的年限，繳交社會保險基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、

20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。
（二）養(yǎng)老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。
（三）退休上年度當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平，當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養(yǎng)老金金額肯定比在老少邊窮地區(qū)退休的人員養(yǎng)老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養(yǎng)老金金額時還遵循“見分進元”的原則，假定您的養(yǎng)老金金額按照上述三個因素測算后得出的數(shù)據(jù)是2345.67元，實際發(fā)放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際方法金額就分別是2345.70元和2345.67元。

三、女職工在國企干夠15年就可50歲退休嗎

1、女職工在工人崗位年滿50歲，繳納養(yǎng)老保險費滿15年，可以退休；在干部崗位，需要年滿55歲方才可以退休。

2、法律依據(jù)
《社會保險法》第十六條　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第十六條
[1]《關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條