一、烏蘭察布市杭錦后旗產(chǎn)假多少天

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》 第三十九條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、烏蘭察布市杭錦后旗產(chǎn)假時間有多少天

正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、國家規(guī)定產(chǎn)假多少天，男職工產(chǎn)假規(guī)定多少天

您好，針對您的國家規(guī)定產(chǎn)假多少天，男職工產(chǎn)假規(guī)定多少天問題解答如下呃，您所說的國家規(guī)定產(chǎn)假多少天男是指的男方的護(hù)理假期吧？北京:丈夫可以享受1個月的“產(chǎn)假”，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。上海:妻子如果24周歲以上生育，丈夫是第一次結(jié)婚或者此前從未生育過孩子的再婚者，可以休3天“產(chǎn)假”。遼寧:職工晚婚、晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。黑龍江:規(guī)定丈夫護(hù)理產(chǎn)婦的假期為5至10天。河南:規(guī)定丈夫“陪月子”可享受1個月護(hù)理假。云南省、山東省給予男方的護(hù)理假為7天。陜西省給予男方的護(hù)理假10天。浙江省男方可享受7天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。