當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

為了幾百塊錢勞動(dòng)仲裁值得嗎

為了幾百塊錢勞動(dòng)仲裁值得嗎

一、勞動(dòng)仲裁費(fèi)用及其計(jì)算方法

您好,關(guān)于“勞動(dòng)仲裁一般要多少錢,勞動(dòng)仲裁多少錢,勞動(dòng)仲裁”這個(gè)問(wèn)題,我的解答如下下面為您解答勞動(dòng)仲裁多少錢,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政財(cái)政予以保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng),申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書和按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本,申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;《工傷認(rèn)定決定書》相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3、工傷認(rèn)定書等證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。提交復(fù)印件的需要把原件提交仲裁委查驗(yàn)。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。如果您還想了解其他法律問(wèn)題,聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù),歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第五十三條

二、勞動(dòng)仲裁費(fèi)用勞動(dòng)仲裁需要多少錢

下面為您解答勞動(dòng)仲裁多少錢,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政財(cái)政予以保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng),申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書和按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本,申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;《工傷認(rèn)定決定書》相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3、工傷認(rèn)定書等證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。提交復(fù)印件的需要把原件提交仲裁委查驗(yàn)?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第五十三條

三、員工工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要錢嗎

1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,是沒(méi)有訴訟費(fèi)用的;

2、如果自己委托律師代理,那么律師費(fèi)由委托方支付;

3、符合法律援助條件的勞動(dòng)者,可以申請(qǐng)法律援助,法律援助中心會(huì)免費(fèi)指派律師為勞動(dòng)者全程打官司。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五十三條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/605198.html

“為了幾百塊錢勞動(dòng)仲裁值得嗎” 的相關(guān)文章

國(guó)家規(guī)定婚假是多少天?

國(guó)家規(guī)定婚假是多少天?

一、婚假國(guó)家規(guī)定是多少天,國(guó)家規(guī)定的婚假是多少天 晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天已婚婦女晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間...

勞動(dòng)法規(guī)定的喪假有哪些?

勞動(dòng)法規(guī)定的喪假有哪些?

一、勞動(dòng)法規(guī)定喪假的規(guī)定有哪些?  勞動(dòng)法規(guī)定喪假幾天  目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定  一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本...

在企業(yè)工作,交社保不滿15年,女職工45歲能否退休?

在企業(yè)工作,交社保不滿15年,女職工45歲能否退休?

一、在企業(yè)工作,交社保不滿15年,女職工45歲可以退休嗎 1、社保參保繳費(fèi)不滿15年是不可以退休的。根據(jù)目前規(guī)定,達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年方可以申請(qǐng)退休,辦理完退休手續(xù)的次月開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參保繳費(fèi)不滿15年的話,可以繼續(xù)參保繳費(fèi)至滿15年或者轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)參保繳費(fèi)。2、《社...

常德市澧縣女職工產(chǎn)假可休息多久?

常德市澧縣女職工產(chǎn)假可休息多久?

一、常德市澧縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育...

解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是什么 1、解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法解除的,用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;屬于其他情形的,用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工...

簽訂離職保密協(xié)議是否需要保密?

簽訂離職保密協(xié)議是否需要保密?

一、離職協(xié)議保密嗎,離職保密協(xié)議簽訂  對(duì)于離職保密協(xié)議有沒(méi)有這個(gè)要根據(jù)第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?! ?duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限...